Больничный лист, как подтверждение нетрудоспособности сотрудника выдается обратившемуся в медицинское учреждение. Данный документ является официальным и дает возможность получения денежных выплат и начисления пособий, а также подтверждает законность отсутствия на рабочем месте. Временная нетрудоспособность может быть вызвана заболеванием, отпуском по беременности и родам, потребностью ухода за больным членом семьи.
Правила и порядок выдачи и оформления больничного листа, подтверждающего нетрудоспособность, а так же его форма, определяются законодательными актами. Юристы помогут разобраться во всех тонкостях и ответят на вопросы в этой сфере.
Добрый день, я Мама в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет, заболела положили в стационар, выставили сейчас диагноз и хотят выдать мне больничный лист тк лечение будет долгим. Работодатель не даёт возможности уйти на больничный лист, в связи с тем что нужно пройти мед комиссию, зная что я ее не смогу пройти.
С ребёнком сидит сейчас Бабушка которая официально работает и также не может оформить на себя декрет.
Подскажите могу ли я прекратить декрет и уйти сразу на больничный без мед комиссии?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Ушёл на больничный лист с 22. 09. 2023. Руководство прислали письмо. Письмо ниже. Законно ли требования руководство с указанием сроков исполнения, учитывая, что я нахожусь на больничном, какие могут быть последствия, если я не отвечу и не представляю ответ на письмо?
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, мне пришлось взять больничный лист с 06.09 а по графику я должна была выйти на работу с 12.09,я и по сей день нахожусь на больничном, у меня вопрос на сколько у меня по закону должен продлится отпуск, работодатель говорит на оставшиеся 6 дней что остались от отпуска, так ли это на самом деле? Спасибо ь
Был очередной оплачиваемый отпуск с 28.08.23 по 10.09.23 ( 14 дней). Со 02.09.23 по 07.09.23 ушла на больничный лист на 7 дней. Соответственно отпуск продлился на это количество дней. На работу 18.09.23. Снова заболела,если не поправлюсь, с завтрашнего дня или с воскресенья возьму больничный лист. Подскажите, я верно поримаю, что отпуск у меня в таком случанэе снова продлится? Когда мне в таком случае выходить на работу: сразу после закрытия больничного листа или через 5-7 дней ( в зависимости на сколько дадут больничный лист) после больничного,учитывая продление отпуска?
Работаю участковым терапевтом в государственной поликлинике. Написала заявление на увольнение. Требуют отработать 14 дней. Открываю официально больничный лист. Входит ли те дни, которые я нахожусь на больничном в срок этих 14 дней, которые мне необходимо отработать или мне скажут после закрытия больничного листа приходить досиживать дни в поликлинике? Есть ли какая-то разница подписал ли сразу главный врач моё заявление или нет? Имеются ли какие-то лазейки в моем случае для работодателя, чтобы обязать меня отрабатывать две недели даже при условии, что я буду на больничном?
МСЭ по онкологии. Нахожусь на больничном с 10.08 связанного с онкологией. Обращался с жалобами на то заболевание, в ходе которого установлена онкология, 20.06.2023. Но на момент обращения, находился уже на больничном по другому заболеванию(производственная травма, больничный лист 28.02.2023-09.08.2023)
Для мсэ нужно находиться на больничном не менее 4 месяцев. Выходит отсчет пойдёт с 10.08? Ну так а обратился я 20.06, выходит и бл бы открыли по этому заболеванию 20.06 и срок бы для 4 месяцев бы пошел с 20.06?
Город Мурманск. Я заболел, на третий день в субботу вечером заметил пропажу вкусов и запахов, о чём сообщил на работу, сказав, что с такими симптомами не могу прийти утром на смену, да и меня бы не допустили. В воскресенье 3 сентября позвонил в колл центр медицинского комплекса имени Пирогова, к поликлинике которого я приписан. Диспетчер коллцентра записала меня на приём на понедельник, заверив, что больничный лист булет открыт с воскресенья. Но в понедельник на приёме врач отказался открывать больничный в воскресенье. На работе также отказались оформить день за свой счёт. Больничный ещё не закрыт, я болею. Что мне делать в такой ситуации? Сейчас я уже знаю, что нужно было ехать в скорую и фиксировать болезнь, но до этого не имел такого опыта. На работе получается прогул, за который может быть и увольнение, и лишение 100% премии на год. Как мне добиться открытия больничного листа с воскресенья? На работе видели моё простывшее состояние за день до этого. В итоге я из-за болезни могу лишиться работы.
День добрый. Нахожусь в осередном оплачиваемом отпуске с 28.08.23 на 14 дней. Сегодня 02.09.23 открыт больничный лист до пятницы 08.09.23. Какого числа мне в таком случае выходить из отпуска?
, вопрос №3830257, Элеонора, г. Москва
686 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Например, если больничный будет 5 дней, то выхожу на работу через 5 дней?
Я написала заявление на увольнение, на данный момент оформила больничный лист, завтра последний его день, мне остаётся отработать 3 дня, могу ли я взять отгул на эти дни чтобы не отрабатывать ?
Здравствуйте, меня зовут Софья.
Мне не выплатили больничный лист по беременности и не выплатили при рождении ребенка, куда мне обратиться
Я звонила в СФР мне сказали ничего не видно, заявления нет. Но мой работодатель отправил всё 4 августа
, вопрос №3817170, Софья, г. Ростов-на-Дону
1200 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
И вообще, какие санкции в отношении меня может наложить?
Попала в дтп в роли пассажира 18.08.2023.
Отказалась от скорой, думала всё не так страшно. В этот же день обратилась в травмпункт, оказалось что у меня сотрясение и ушибы мягких тканей головы и шеи.
21.08.2023 пришла на работу, для просьбы сделать удаленный формат работы, так как состояние плачевное - меня уволили из-за непоохождение испытательного срока.
Один юрист сказал, что нужен больничный лист для того, что бы хотя бы с виновника моральный ущерб взять. Но из-за того что я уволена, больничный лист некуда было направлять и мне его не сделали.
Вопрос. Могу ли я лишь с заключением из травмпункта написать заявление на виновника дтп и получить моральную компенсацию?
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Такая ситуация. Я работала в бюджетной организации по срочному договору, который был заключен на один год без продления. Сейчас нахожусь в ежегодно оплачеваемом отпуске. Отпускные за полный отпуск мною получены. Дата окончания отпуска совпадает с датой окончания договора (31 августа). Во время отпуска был открыт больничный лист на 11 дней.
Должны ли в этом случае пересчитывать отпускные?
И в какой срок работодатель должен выплатить больничный (первые три дня) ? ФСС за остальные дни больничного уже перечислил.