Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Переобучение на дошкольное образование и оплата сессии
Здравствуйте! Моя дочь работает в детском саду.Имеет высшее педагогическое образование.Недавно ее отправили на переобучение "дошкольное образование".В настоящее время идет вторая сесия.Заведующая садиком,отказалась принимать вызов на сесию,и попросила ее написать заявление на 3 недели,на время учебы за свой счет.И сказала,что сесия оплачиваться не будет.Законно ли это.Если нет как быть в данной ситуации.Название сессии Детский сад.
ч.1 статьи 177. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
То есть если у работницы уже есть высшее образование, и она получает второе высшее, гарантии работодатель предоставлять не обязан (если это не оговорено в трудовом или ученическом договоре).
Если же работница впервые получает образование иного уровня (начальное профессиональное или среднее специальное), то гарантии должны предоставляться. Очередность и последовательность получения образований разного уровня значения не имеют.
Обратитесь за консультацией в Госинспекцию труда; если в действиях работодателя будут усматриваться нарушения, их обяжут устранить.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хочу оформить загранпаспорт нового образца через Госуслуги. До этого получал высшее образование и обучался на военной кафедре по программе "Рядовой запаса", проходил военные сборы. Нужно ли это указывать в графе "Служба" или просто заполнить графу "Учеба" (период, полное наименование юр.лица), где я получал высшее образование вместе с обучением на военной кафедре?
, вопрос №5004178, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я учусь на очном обучении с индивидуальным графиком, тк работаю. График не официальный, он по договоренности с директором и преподавателями университета. В декабре 2025 года принес
в отдел кадров справку-вызов и заявление на учебный отпуск. Так же в декабре 2025 года мне выплатили деньги за этот учебный отпуск. В мае 2026 года я сделал тоже самое и получил деньги. Спустя какое то время мне позвонили с работы и сказали что я должен вернуть все деньги за эти две сессии, назвали меня аферистом, что я знал все законы и поступил так с ними, но как, я до сих пор не понимаю. После я изучил информацию о том, что студентам очного обучения не положены выплаты и учебный отпуск. Сейчас главный бухгалтер требует чтобы я завтра утром на счет положил все деньги за летнюю сессию, а за зимнюю они будут вычитать у меня 50% из заработной платы. Я прошу дать мне написать заявление, в котором укажу что по ошибке бухгалтера готов чтобы с меня удерживали n сумму, но им не нравится такой вариант. Тогда главный бухгалтер решила что удержит всю сумму (за зимнюю и летнюю сессию) с отдела кадров, ведь справку вызов относил я им. Кто прав? Что делать?
, вопрос №5003912, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1. Я работала по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 2 месяца. Руководитель написала мне в мессенджере: «Я приняла решение с тобой попрощаться. От тебя нужно заявление». Я написала заявление «по собственному желанию». Можно ли считать это увольнением по инициативе работодателя? Если да, то какие у меня шансы оспорить увольнение в суде и восстановиться на работе?
2. Если я подписала заявление «по собственному», но сделала это под давлением (у меня есть скриншот, где руководитель сообщает о своём решении), считается ли это добровольным волеизъявлением? Есть ли судебная практика, где такие увольнения признавали незаконными?
3. Какой срок для оспаривания увольнения в суде (по ТК РФ)? Я уволилась [дата]. Не пропущен ли срок?
---
2. Об испытательном сроке
4. Испытательный срок истекал 18 июля. Меня уволили 14 июля. Работодатель не предупреждал меня за 3 дня о неудовлетворительном результате испытания, причину не указал. Это нарушение ст. 71 ТК РФ? Если да, то что мне это даёт?
5. Должен ли работодатель письменно обосновать причину увольнения на испытательном сроке? Или достаточно устного решения?
---
3. О переработках и оплате
6. В июне при норме 150,2 часа я отработала 194 часа (переработка 43,8 часа). Переработки не оплачены, сверхурочные не оформлялись. Могу ли я взыскать оплату за переработки сейчас, после увольнения? В какой срок я могу подать иск?
7. Как правильно рассчитать оплату переработок при «серой» схеме, если в договоре указан оклад 50 000 ₽, а фактически платили «на руки» без НДФЛ? Какую сумму я могу требовать?
8. Я работала по графику 2/2 по 12 часов, но в договоре указан сокращённый рабочий день (36 часов в неделю). Это нарушение? Могу ли я требовать компенсацию за работу сверх нормы?
---
4. Об аккредитации и оформлении
9. Меня официально оформили на должность «Биолог», но у меня нет медицинской аккредитации. Это нарушение? Может ли это повлиять на законность моего увольнения или на право требовать оплаты переработок?
10. Других сотрудников, выполняющих ту же работу, оформляют как «Администраторов», чтобы не требовать аккредитацию. Можно ли это доказать через должностные инструкции? Имеет ли это значение для моей жалобы?
---
5. О защите прав
11. Что мне выгоднее сделать: подать жалобу в трудовую инспекцию, в Роспотребнадзор или сразу в суд? В каком порядке это делать, чтобы не навредить себе?
12. Если я подам жалобу в трудовую инспекцию, обязан ли работодатель мне выплатить что-то? Или это только штраф для компании?
13. Может ли работодатель подать на меня в суд за «клевету» или «разглашение коммерческой тайны», если я подам жалобы и укажу факты (в том числе о работе без аккредитации)?
14. Какова стоимость ведения дела в суде по трудовому спору в Самаре? Сколько примерно займёт времени? Есть ли шанс на компенсацию морального вреда и судебных расходов?
---
6. О документах
15. Какие документы мне нужно иметь на руках, чтобы подать иск в суд? Достаточно ли копии трудового договора, трудовой книжки и скриншотов переписки?
16. Если работодатель не выдал справки 2-НДФЛ и для расчёта пособий, можно ли их запросить сейчас? Как быть, если они не дадут?
, вопрос №5003271, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Могу ли я работать зам. зав. по АХЧ в Д/С?
Если у меня высшее образование по специальности «Дошкольная педагогика и психология».
Специализация «Управление дошкольным образованием».
Стаж работы педагогом более 20 лет
, вопрос №5001097, Ирина, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я хочу пойти на СВО ПО ЛЮБОЙ СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НО У МЕНЯ НЕТ МЕД ОБРАЗОВАНИЯ И МНЕ 60 ЛЕТ. я ЗДОРОВА И РАБОТАЮ ВСЮ СВОЮ ЖИЗНЬ ГЛ. БУХГАЛТЕРОМ . НО ГОТОВА БЫТЬ И ПОВАРОМ И САНИТАРКОЙ И ПОСУДОМОЙКОЙ.у МЕНЯ МУЖ НА сво УЖЕ ПОЛ ГОДА .пОЭТОМУ И Я ХОЧУ ВМЕСТЕ С ПОДРУГОЙ
, вопрос №5001067, Галина, г. Усинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.