8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Оформление на работу с испытательным сроком

Сына пригласили на работу в организацию по вакансии в Интернете. Должность соответствует его профильному высшему образованию. Берут с испытательным сроком 2 месяца. Но трудовой договор с указанием этого испытательного срока не заключают. Составили договор на период испытательного срока. Сына ознакомили под роспись с этим договором, как они его называют, "для внутреннего пользования", на руки второй экземпляр не дали, говорят "во избежание инцидентов". Но сказали, что сын будет работать 2 месяца, без записи в трудовой книжке, а зарплата - в конверте, т.е. не будет идти стаж, официальная зарплата и т.д. Что делать в такой ситуации?

Показать полностью
, Алла Леонидовна, г. Омск

Алла Леонидовна, добрый вечер!

Ваша ситуация является отражением правовой действительности России в сфере трудовых отношений. Это невероятно распространенная практика.

Есть 2 базовых варианта поведения для Вашего сына:

— идти на конфликт

— не идти на конфликт

Что делать?

1) Благополучно работать в надежде, что «испытательный срок» будет пройден. Плюс — быть готовым, что и дальше трудовые права будут «под угрозой» постоянного нарушения.

2) Делим на 2 блока:

— требовать сейчас соблюдения прав с жалобой (угрозой подачи таковой) в Государственную инспекцию труда (далее — ГИТ).

Вероятность остаться работать стремиться к нулю.

— требовать отчислений после того, когда и если «испытательный срок» пройдет не будет.

Опять же обращаетесь в ГИТ или сразу в суд (едва ли разумно из-за 2 месяцев) с требованием о признание возникших трудовых отношений… и дальше как душе угодно.

Главное понять, что в такой ситуации требовать чего крайне сложно. Идти на принцип надо или в самом начале, либо после возникновения конфликта, «вооружившись» доказательствами.

С уважением
Выдаевич Дмитрий.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026) Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе) Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной) И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!) То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность.. Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог -Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка? -когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе -писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как мне поступить в этом случае
Усооилась работать два месяца нащад в уво внг, испытательный срок 3 месяца, через две недели после устройства на работу так как условия не подошли решила переводом через увольнение устроиться в мвд, с управления мвд сразу сделали запрос на пакет документов. Ситуация складывается не понятно: запрос не рассмотрен и нет ответа уже 1,5 месяца, мне говорчт что буду ждать 8 месяцев, договор испытательного срока кончается 14 июня или нужно увольняться из уво внг и загово проходить все комиссии либо оставаться и подписывать контракт на 4 года и ждать когда они надумают меня отпустить? Как мне поступить в этом случае
, вопрос №4959288, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
05, но ответ был отказ, мне нужно завтра в любом случае уйти на экзамены, что можно делать?
Устроилась на работу 18.05.26 в центре занятости населения, испытательный срок длиться 3 месяца. Я принесла работодателю справку призыв о наступлении экзаменов 18.05 на которые нужно уйти, но работодатель отказал,попробова ещё раз сегодня 20.05, но ответ был отказ, мне нужно завтра в любом случае уйти на экзамены, что можно делать ?
, вопрос №4957876, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение по соглашению сторон на испытательном сроке, можно ли рассчитывать на 2 оклад?
Увольнение по соглашению сторон на испытательном сроке, можно ли рассчитывать на 2 оклад?
, вопрос №4957787, Оксана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет если лишат прав за пьяное вождение, если к меня на данный срок условный, испытательный?
Что будет если лишат прав за пьяное вождение , если к меня на данный срок условный , испытательный?
, вопрос №4957237, Заурбек, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.03.2018