Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каков порядок выплат при сокращении штата?
Добрый день!
Меня интересует порядок выплат при сокращении штата, приказ был от 29.07.2015, увольнение 29.09.2015, бухгалтер говорит, что выдадут зарплату за сентябрь и еще один оклад, так ли это? или положено два оклада?
Здравствуйте, Ирина!
При увольнении по сокращении штатов работнику кроме з/п за последний месяц работы и компенсации за неиспользованный отпуск положено выходное пособие. Сумма выходного пособия равна среднемесячному заработку. Видимо именно выходное пособие и имела ввиду под вторым окладом. Таким образом в момент увольнения ни о каких трех или более окладах говорить не стоит. Однако в соответствии с нормами ТК РФ за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на время поиска работы (Не более чем 2 мес. с момента сокращения). Стоит отметить, что выходное пособие идет в зачет данной, скажем так, компенсации.
С уважением, юрист Лаврентьев А.В., город Ярославль
Так и не поняла, чего и сколько я должна получить, Вы можете конкретно озвучить? Компенсацию за отпуск, зарплата за сентябрь и сколько окладов?
Я конкретно и озвучил. Зарплату за сентябрь, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие (называйте его вторым окладом, если так удобно). Ну и если не найдете работу в течение 2 мес., то за вами сохраняется средний заработок, иными словами, еще один «оклад», на этот период.