8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сохранение среднего заработка за беременной сотрудницей

Здравствуйте. Я беременна и работаю воспитателем. Мне дали справку в женской консультации о том, что за мной должен сохраняться средний заработок при прохождении мед.комиссии и тд. В бухгалтерии у меня эту справку не приняли, сказали, что она не нужна. Скажите, эта справка дает мне право сохранить средний з. Только если я отсутствовала не весь рабочий день? А если я должна отсутствовать целый день, мне следует писать заявление на админ.день и у меня будет вычет из зарплаты? А если я находилась на больничном? И имеют ли права не принимать эту справку. Куда обратиться в случае нарушения моих прав?

Показать полностью
, Мария, г. Новосибирск
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Мария, добрый день.

Вам обязаны сохранять средний заработок в любом случае.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и
по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти
женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие
неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего
заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей
воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит
освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все
пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в
медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний
заработок по месту работы.
1
0
1
0
Мария
Мария
Клиент, г. Новосибирск

Я не переводусь на другую работу. Я хотела бы узнать, если я вынуждена пропустить рабочий день из-за прохождения мед.обсдедований, этот день будет пропущен за мой счет или оплачен?

этот день будет пропущен за мой счет или оплачен?
Мария

Этот день должен быть оплачен.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Здравствуйте, если салон массажа делает массаж беременным без сотрудников с медицинским образованием и лицензии, это нарушение?
Здравствуйте, если салон массажа делает массаж беременным без сотрудников с медицинским образованием и лицензии, это нарушение? И что за это может быть ? Устройство там неофициальное
, вопрос №4858891, Егор, г. Екатеринбург
Семейное право
Как подать заявление отдельным делом или сразу на суде?
mihaylova@transterminal.rДобрый день, я подала на алименты и установление отцовства. По суду назначили экспертизу ДНК, сделали, отцовство 99.9. Суд назначил перерыв до 06.03.2026, при этом сказали могу рассчитывать на алименты на ¼ от всех заработков. Ребенку 1.6, 2024 года рождения. Вопрос следующий могу я 06.03.2026 когда будет заключительное слушание по делу, подать сразу на перерасчет по алиментам за 1.5 года. Ответчик был в курсе, что я была беременная и родила ребенка, писала ему, но не как не реагировал, на суде признал ребенка без ДНК экспертизы, но судья настояла, что нужно сделать самостоятельно. Как подать заявление отдельным делом или сразу на суде?
, вопрос №4858200, ксения, г. Екатеринбург
Исполнительное производство
Мне сохранят только один прожиточный минимум?
Здравствуйте.Наложен арест на счёт, куда поступает зарплата.Есть заявление о сохранении прожиточного минимума.В прошлом месяце я не получила зарплату и она поступит в этом месяце сразу за 2 месяца одной суммой.Мне сохранят только один прожиточный минимум?Я имею право требовать сохранения с этой суммы двух прожиточных минимумов, ведь зарплата за 2 месяца придет.
, вопрос №4857985, Марина, г. Москва
Трудовое право
Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?
Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила
, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?
произошла ситуация следующая. В машину моей невестки въехали когда моя невестка сидела на работе. О том что произошло ДТП она не знала и не видела момент произошедшего. После своего рабочего дня , невестка вышла села в машину и уехала домой , она беременная и сейчас каждый день плохое самочувствие и в тот день тоже по причине плохого самочувствия она хотела быстрее доехать домой и то что ее машину ударили она не увидела. А уже дома мой сын увидел на машине повреждения. Несколько дней он искал по камерам уличного наблюдения кто это сделал и спустя несколько дней нашел. Но та дама что оказалась виновницей ДТП и скрылась с места ДТП которое совершила сказала что ничего платить не будет, предложила задним числом оформить страховку!!! И самое противное эта дама работает в суде!!! Вела себя хамски , чувствует почему-то свою безнаказанность и говорит о том, что мою беременную невестку тоже привлекут за оставление места ДТП! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Спасибо!
, вопрос №4857794, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 28.03.2018