Консультируйтесь с юристом онлайн

1292 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1292 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что грозит за отсутствие выплат по заработной плате при увольнении?

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть. Супруг работал в фирме, задержка по заработной плате с января 2015 года по апрель 2015 года составляла 4 месяца. Уволился. По настоящее время заработная плата так и не была выплачена. Регулярно ходит к начальнику на прием и тот ему обещает выплатить задолженность, но воз и ныне там!

14 Сентября 2015, 09:34, вопрос №974505 Родная Лидия, г. Красноярск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Александр
    Александров Александр
    Юрист, г. Краснодар
    • 156ответов
    • 64отзыва

    Уважаемая Лидия!

    Вашему необходимо обращаться в суд с требованием о взыскании невыплаченной заработной платы. Однако вам следует знать, что в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    Часто суды при рассмотрении подобных споров исходят из того что начало течения срока для разрешения трудового спора о невыплаченной заработной плате исчисляется именно с момента прекращения трудовых отношений.

    14 Сентября 2015, 09:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Получается не факт, что ему выплатят задолженность? если на протяжении всего этого времени начальство обещало выплатить, поэтому и не было обращения в суд с нашей стороны. неужели мы потеряли наши деньги?

    14 Сентября 2015, 10:33
  • Юрист - Александр
    Александров Александр
    Юрист, г. Краснодар
    • 156ответов
    • 64отзыва

    Здесь сложно сказать однозначно, поскольку вопрос о пропуске срока рассматривается в каждом конкретном случае отдельно, с учетом всех обстоятельств дела и только в случае заявления об этом ответной стороны, т.е. работодателя. Как правило работодатели всегда заявляют о пропуске срока. Но помимо суда ведь есть еще и прокуратура, где обязательно один из замов или помощников курирует данное направление. Обратитесь параллельно в прокуратуру.

    14 Сентября 2015, 10:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Огромное спасибо! Надеюсь нас услышат!!!

    14 Сентября 2015, 10:50
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.