Добрый день!подскажите пожалуйста,устроилась по договору на декретную ставку. Сейчас узнала что беременна, и в декрет мне уходить после того,как выйдет декретница которую я заменяю.я понимаю ,что пособие я не буду получать до 1,5 лет, но хотелось бы понять уволят ли меня ? Даже если альтернативной вакансии не будет?выплатят хотя бы декретные?
Здравствуйте Светлана!
Так как Вы приняты на работу по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, то срок того договора истекает в день выхода основного работника на работу.
В соответствии с частью 2 статьи 261 Трудового кодекса РФ, возможно продление срока срочного трудового договора до момента окончания беременности по Вашему письменному заявлению и при представлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
В этом случае, у вас возникает право на получение пособия по беременности и родам за все 140 календарых дней.
