Возможно ли оспорить увольнение за прогулы?
Договорился с директором магазина что ухожу в отпуск с 14.09. Но в офисе пришлось переписать заявление с 21.09. Позвонил директору, она сказала мол пусть будет так, отгуляешь отпуск как договаривались, а когда по рабочему табелю пойдёт отпуск будешь работать. Вопрос: Если она мне будет ставить прогулы и меня уволят за это - я могу оспорить увольнение?
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
В приказе с 21 и роспись есть. Но есть и запись телефонного разговора с директором, где она разрешает мне так сделать (отгулять отпуск, а потом уже работать когда по табелю я буду в отпуске)
Основным документом является приказ. Суд в первую очередь будет ориентироваться на приказ.
Тем более у Вас еще есть время изменить приказ (дату ухода в отпуск).
Суд безусловно, все обстоятельства дела будет рассматривать. Но на мой взгляд, телефонного разговора будет недостаточно для отмены приказа об увольнении