Консультируйтесь с юристом онлайн

1092 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1092 юриста сейчас на сайте
  1. Социальное обеспечение
  2. Пенсии и пособия

Оплата больничного листа при выходе в декрет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сроки оплаты работодателем больничного листа при выходе в декрет. Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки? Спасибо

10 Сентября 2015, 22:54, вопрос №972069 Надежда, г. Трехгорный-1
300 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (10)

  • Юрист - Виолетта
    Юрист, г. Раменское
    Общаться в чате

    Срок выплат — 10 дней с момента предоставления больничного листа. В случае, если выплаты не производит вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо взыскать сумму выплат в суд. порядке

    Вы больничный лист предъявили?

    Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
    Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    10 Сентября 2015, 22:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Какого именно больничного? В связи с чем?

    Вообще оплата должна быть в ближайшую дату выдачи з/п.

    Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
    (ред. от 31.12.2014)
    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Ст. 13

    8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

    Если работодатель нарушил сроки, то обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда.

    10 Сентября 2015, 23:00
    Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Виолетта
    Юрист, г. Раменское
    Общаться в чате
    Какого именно больничного?
    Самарин Александр
    при выходе в декрет.
    Надежда
    ,
    Вообще оплата должна быть в ближайшую дату выдачи з/п.
    Самарин Александр

    С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ

    10 Сентября 2015, 23:00
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергей
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Саранск
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Надежда.

    Назначение пособия происходит в течение 10 дней со дня обращения за получением пособия со всеми необходимыми документами, сама выплата в ближайший после назначения день выплаты заработной платы.

    Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

    В случае нарушения сроков обращаться следует в инспекцию труда, прокуратуру.

    10 Сентября 2015, 23:03
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ирина
    Мамедниязова Ирина
    Юрист, г. Инжавино
    • 485ответов
    • 286отзывов

    Начисляется пособие в течение 10 календарных дней, со дня обращения в его получении, и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.

    10 Сентября 2015, 23:03
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Евгений
    Горюнов Евгений
    Юрист, г. Ивантеевка
    • 6149ответов
    • 3120отзывов
    С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ
    Магола Виолетта Олеговна

    Давайте все таки уточнять, что в течении 10 календарных дней выплата только назначается, а именно выплачивается она в ближайший день выплаты заработной платы, так что Самарин абсолютно прав

    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

    ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
    НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
    И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

    Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
    (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

    1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
    10 Сентября 2015, 23:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сергей
    Юрист, г. Саратов
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Надежда.

    Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки?
    Надежда

    Первый делом я бы вам посоветовал написать жалобу в вашу организацию в двух экземплярах и зарегистрировать там же как входящий документ.

    В случае, если это не поможет, то стоит обратиться в Федеральную инспекцию по труду. Они в свою очередь проведут проверку и вынесут предписание об устранении данного нарушения. Как правило, этого хватает, для того чтобы выплаты были уплачены работнику в полном объеме.

    И если все-таки, ничего из вышеперечисленного вам не помогло и задержка превысила 2 месяца, то можно прибегнуть к крайним мерам. К ним относятся, в первую очередь, заявление в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд.

    При этом стоит помнить, что при обращении с иском в суд с заявителя не взимается государственная пошлина по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя.

    Как составить жалобу в трудовую инспекцию можете посмотреть ЗДЕСЬ

    Желаю удачи! С Уважением, Сергей.

    10 Сентября 2015, 23:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    получен
    гонорар
    33%
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате
    С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ
    Магола Виолетта Олеговна

    Это назначение в течении 10 дней, а выплата в ближайшую после назначения з/п

    В чём не так? О чём разговор?

    Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.01.2014 по делу N 33-635/14
    Иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как наличие признаков трудовых отношений между сторонами подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где указано, что страхователь предоставлял в пенсионный орган сведения о зарплате истца.
    Показаниями К. и свидетеля ФИО4 подтверждается, что в апреле 2013 г. истец К. передала листок нетрудоспособности для оплаты предпринимателю М.
    Таким образом, работником выполнена обязанность, предусмотренная ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
    При этом обязанность, установленная ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, по осуществлению страхователем ИП М. выплаты К. пособия по беременности и родам выполнена не была.

    Сами статью приводите в которой чётко сказано:

    Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

    1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
    10 Сентября 2015, 23:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Азизбек
    Юсупов Азизбек
    Юрист, г. Москва
    • 9419ответов
    • 2151отзыв

    Согласен с предыдущим постом

    Оплата больничных листов в 2015 году происходит так:
    1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня.
    2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.
    Оплата больничного листа в 2015 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности.

    tbis.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2015-godu

    10 Сентября 2015, 23:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 1
    Свернуть
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Курганинск
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Надежда!

    Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

    При нарушении работодателем установленного срока выплаты работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

    Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки?
    Надежда

    В госинспекцию труда либо в течение 3 мес., как узнали о нарушенном праве, в суд.

    10 Сентября 2015, 23:25
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.