Оплата больничного листа при выходе в декрет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста сроки оплаты работодателем больничного листа при выходе в декрет. Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки? Спасибо
, Надежда, г. Трехгорный-1
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
300 ₽
Вопрос решен
Срок выплат — 10 дней с момента предоставления больничного листа. В случае, если выплаты не производит вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо взыскать сумму выплат в суд. порядке
Вы больничный лист предъявили?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Какого именно больничного? В связи с чем?
Вообще оплата должна быть в ближайшую дату выдачи з/п.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 31.12.2014)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Ст. 13
8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Если работодатель нарушил сроки, то обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда.
С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ
Магола Виолетта Олеговна
Это назначение в течении 10 дней, а выплата в ближайшую после назначения з/п
В чём не так? О чём разговор?
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.01.2014 по делу N 33-635/14
Иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как наличие признаков трудовых отношений между сторонами подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где указано, что страхователь предоставлял в пенсионный орган сведения о зарплате истца.
Показаниями К. и свидетеля ФИО4 подтверждается, что в апреле 2013 г. истец К. передала листок нетрудоспособности для оплаты предпринимателю М.
Таким образом, работником выполнена обязанность, предусмотренная ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
При этом обязанность, установленная ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, по осуществлению страхователем ИП М. выплаты К. пособия по беременности и родам выполнена не была.
Сами статью приводите в которой чётко сказано:
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Здравствуйте, Надежда.
Назначение пособия происходит в течение 10 дней со дня обращения за получением пособия со всеми необходимыми документами, сама выплата в ближайший после назначения день выплаты заработной платы.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В случае нарушения сроков обращаться следует в инспекцию труда, прокуратуру.
Начисляется пособие в течение 10 календарных дней, со дня обращения в его получении, и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.
С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ
Магола Виолетта Олеговна
Давайте все таки уточнять, что в течении 10 календарных дней выплата только назначается, а именно выплачивается она в ближайший день выплаты заработной платы, так что Самарин абсолютно прав
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Здравствуйте, Надежда.
Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки?
Надежда
Первый делом я бы вам посоветовал написать жалобу в вашу организацию в двух экземплярах и зарегистрировать там же как входящий документ.
В случае, если это не поможет, то стоит обратиться в Федеральную инспекцию по труду. Они в свою очередь проведут проверку и вынесут предписание об устранении данного нарушения. Как правило, этого хватает, для того чтобы выплаты были уплачены работнику в полном объеме.
И если все-таки, ничего из вышеперечисленного вам не помогло и задержка превысила 2 месяца, то можно прибегнуть к крайним мерам. К ним относятся, в первую очередь, заявление в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд.
При этом стоит помнить, что при обращении с иском в суд с заявителя не взимается государственная пошлина по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя.
Как составить жалобу в трудовую инспекцию можете посмотреть ЗДЕСЬ
Желаю удачи! С Уважением, Сергей.
Согласен с предыдущим постом
Оплата больничных листов в 2015 году происходит так:
1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня.
2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.
Оплата больничного листа в 2015 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Здравствуйте, Надежда!
Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
При нарушении работодателем установленного срока выплаты работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).
Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки?
Надежда
В госинспекцию труда либо в течение 3 мес., как узнали о нарушенном праве, в суд.
Похожие вопросы
Положен ли сопровождающий больничный лист?
Ребёнок 17 лет после операции передвигается на костылях, возникло осложнение. Врач отправляет по направлению в другой город , там где была операция. На осмотр, возможно с последующей госпитализацией. Положен ли сопровождающий больничный лист ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должна производиться оплата?
больничный лист с 9.05.26 по 13.05.26. Как должна производиться оплата?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета?
Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться.
Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Планирую открыть больничный лист, нужно ли со дать об открытии больничного листа предыдущему работодателю и нужно ли предоставлять какой то документ что я не устроилась на работу?
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, на данный момент я безработная, уволена по сокращению.
Планирую открыть больничный лист, нужно ли со дать об открытии больничного листа предыдущему работодателю и нужно ли предоставлять какой то документ что я не устроилась на работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ