8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен

Оплата больничного листа при выходе в декрет

Здравствуйте, подскажите пожалуйста сроки оплаты работодателем больничного листа при выходе в декрет. Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки? Спасибо

, Надежда, г. Трехгорный-1
Виолетта Магола
Виолетта Магола
Юрист, г. Раменское

Срок выплат — 10 дней с момента предоставления больничного листа. В случае, если выплаты не производит вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо взыскать сумму выплат в суд. порядке

Вы больничный лист предъявили?

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
0
0
0
0
Какого именно больничного?
Самарин Александр
при выходе в декрет.
Надежда
,
Вообще оплата должна быть в ближайшую дату выдачи з/п.
Самарин Александр

С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ

1
0
1
0
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте. Какого именно больничного? В связи с чем?

Вообще оплата должна быть в ближайшую дату выдачи з/п.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 31.12.2014)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Ст. 13

8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Если работодатель нарушил сроки, то обращайтесь в прокуратуру и инспекцию труда.

2
0
2
0
С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ
Магола Виолетта Олеговна

Это назначение в течении 10 дней, а выплата в ближайшую после назначения з/п

В чём не так? О чём разговор?

Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.01.2014 по делу N 33-635/14
Иск об установлении факта нахождения в трудовых отношениях, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований, так как наличие признаков трудовых отношений между сторонами подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица, где указано, что страхователь предоставлял в пенсионный орган сведения о зарплате истца.
Показаниями К. и свидетеля ФИО4 подтверждается, что в апреле 2013 г. истец К. передала листок нетрудоспособности для оплаты предпринимателю М.
Таким образом, работником выполнена обязанность, предусмотренная ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
При этом обязанность, установленная ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, по осуществлению страхователем ИП М. выплаты К. пособия по беременности и родам выполнена не была.

Сами статью приводите в которой чётко сказано:

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
0
0
0
0
Сергей Дадашьянц
Сергей Дадашьянц
Юрист, г. Саранск

Здравствуйте, Надежда.

Назначение пособия происходит в течение 10 дней со дня обращения за получением пособия со всеми необходимыми документами, сама выплата в ближайший после назначения день выплаты заработной платы.

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В случае нарушения сроков обращаться следует в инспекцию труда, прокуратуру.

1
0
1
0
Ирина Мамедниязова
Ирина Мамедниязова
Юрист, рп. Инжавино

Начисляется пособие в течение 10 календарных дней, со дня обращения в его получении, и выплачивается в ближайшую дату выдачи заработной платы.

1
0
1
0
Евгений Горюнов
Евгений Горюнов
Юрист, г. Ивантеевка
С чего бы? В данном случае 10 дней с момента предоставления БЛ
Магола Виолетта Олеговна

Давайте все таки уточнять, что в течении 10 календарных дней выплата только назначается, а именно выплачивается она в ближайший день выплаты заработной платы, так что Самарин абсолютно прав

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
0
0
0
0
Сергей Терешенко
Сергей Терешенко
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте, Надежда.

Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки?
Надежда

Первый делом я бы вам посоветовал написать жалобу в вашу организацию в двух экземплярах и зарегистрировать там же как входящий документ.

В случае, если это не поможет, то стоит обратиться в Федеральную инспекцию по труду. Они в свою очередь проведут проверку и вынесут предписание об устранении данного нарушения. Как правило, этого хватает, для того чтобы выплаты были уплачены работнику в полном объеме.

И если все-таки, ничего из вышеперечисленного вам не помогло и задержка превысила 2 месяца, то можно прибегнуть к крайним мерам. К ним относятся, в первую очередь, заявление в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд.

При этом стоит помнить, что при обращении с иском в суд с заявителя не взимается государственная пошлина по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя.

Как составить жалобу в трудовую инспекцию можете посмотреть ЗДЕСЬ

Желаю удачи! С Уважением, Сергей.

0
0
0
0
Азизбек Юсупов
Азизбек Юсупов
Юрист, г. Москва

Согласен с предыдущим постом

Оплата больничных листов в 2015 году происходит так:
1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня.
2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.
Оплата больничного листа в 2015 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности.

tbis.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2015-godu

0
1
0
1
Александр Безгодов
Александр Безгодов
Юрист, г. Курганинск

Здравствуйте, Надежда!

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014)
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

При нарушении работодателем установленного срока выплаты работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Куда я могу обратиться, если он нарушает эти сроки?
Надежда

В госинспекцию труда либо в течение 3 мес., как узнали о нарушенном праве, в суд.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Сижу на больничном по уходу за детьми, вышли с ними на масленичные гуляния, пришли поддержать на выступление
Сижу на больничном по уходу за детьми, вышли с ними на масленичные гуляния, пришли поддержать на выступление старшего сына, на что от своей заведующей получила смс такого характера:"Анечка, на будущее, ты нарушаешь больничный режим, посещая с больными детьми из-за которых не ходишь на работу, увеселительные мероприятия" Правда ли, что я нарушила больничный режим?
, вопрос №4048175, Анна, г. Бодайбо
Трудовое право
Нахожусь на больничном с четверга по понедельник на основной работе, во время больничного работаю в избирательной комиссии с пятницы по воскресенье, будет ли это нарушением
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить в ситуации. Нахожусь на больничном с четверга по понедельник на основной работе, во время больничного работаю в избирательной комиссии с пятницы по воскресенье, будет ли это нарушением
, вопрос №4047410, Катя, г. Тамбов
Медицинское право
Я не согласна на 30000 руб, могу ли я во встречной претензии требовать больше и на сколько?
Моя дочь сломала ногу на платных занятиях по акробатике ( прыгала на одной ноге и подвернула), это происходило в детском саду. Тренер посмотрела, сказала ничего страшного и посадила дочь на лавку. После занятия она со всеми детьми пошла в группу. Тренер мне не сообщила о случившемся, сказала только воспитателю, а та уже написала в вайбере мне, что дочь подвернула ногу. Первую помощь никто не оказал, меня не вызвал, врачу ребенка не показали. Когда пришли забирать ребенка из садика, она не могла идти. Поехали в травму, диагностировали перелом лодыжки. Далее гипс, больничка на месяц, реабилитация, потеря в зарплате из-за моего больничного листа с дочерью, расходы на лечение. Сделали судмедэксперту, в которой определили, что причинен вред здоровью средней тяжести. Нарисала претензию ИП, который предоставлчл платные услуги по акробатике, возместить моральный ущерб в размере 80000 руб и материальный в размере 35000 руб. На что он написал, что готов возместить моральный вред только 30000 руб. По материальному просит расчет. Я не согласна на 30000 руб, могу ли я во встречной претензии требовать больше и на сколько? Или сразу через суд?
, вопрос №4047115, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Сколько дней с учётом 8 марта, осталось перенести отпуска?
Добрый день. Подскажите по такому вопросу. С 28 февраля ушла в отпуск на 15 дней. С 6 марта по 15 марта оформлен больничный лист. Сколько дней с учётом 8 марта, осталось перенести отпуска?
, вопрос №4046961, Олеся, г. Белгород
Исполнительное производство
Добрый день, могут приставы снять с больничного листа 50/%?
Добрый день, могут приставы снять с больничного листа 50/%?
, вопрос №4046755, Наталья, г. Владимир
Дата обновления страницы 10.09.2015