Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерен ли перевод работницы после декрета на другую должность?
Здравствуйте.Я устроена на постоянное место работы.Ушла в декретный отпуск с 3 ребёнком.Сейчас по истечении 2 лет хочу выйти на работу.На работе мне ответили,что мою должность сократили и меня переводят в другой цех.В котором условия труда намного хуже.И я должна выполнять другую работу,не такую какую я выполняла прежде.Правы ли они?
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях,по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за вами сохраняется место работы и работодатель не вправе вас увольнять или переводить на другую работу. Действия вашего работодателя не законны, что дает вам право обратиться в инспекцию по труду либо в суд. Удачи!
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Хотелось бы узнать, правомерны ли их действия?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, уходила в декрет на должности Директор магазина. На днях зашла в личный кабинет и увидела, что меня понизили и я являюсь Администратором магазина с 17.05.26г. Со мной никто не связывался, я не подписывала никаких документов. Начальству написала, но ответ будет только в понедельник. Хотелось бы узнать, правомерны ли их действия?
, вопрос №4995896, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте. я индивидуальный предприниматель живу в городе Махачкала Республики Дагестан, 14.05.2026 на меня написала заявление гражданка ( клиентка) г. Грозный (другой регион) и возбудили уголовное дело. Вчера 03.07.2026 вызвали в отдел полиции в городе махачкала для дачи показаний. Клиентка утверждает что я должна крупную сумму, однако не показывает накладные по заказу товара, ни чеки об оплате. У нас имеются доказательства что товар отправляли ( переписка в ватцап с ней) и есть чеки об частичном возврате денежных средств (5-6 чеков сбербанка). Правомерно ли возбуждать уголовное дело в г. грозном? ( Магазин находится в г. Махачкала.) Правомерно ли возбуждать уголовное дело не связавшись с обвиняемым, то есть со мной?
, вопрос №4994564, Заира, г. Тамбов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Мы — начинающий российский производитель женского нижнего белья и планируем оформить сертификаты по ТР ТС 017/2011 на серийный выпуск бельевых и корсетных изделий.
Наша цель — работать законно, без штрафов и риска признания продукции не соответствующей сертификату.
Основные материалы: сетка, кружево, кружевное полотно, сатин, микрофибра, вышивка на сетке, powernet и бельевой трикотаж. Составы могут различаться: полиамид/эластан, полиэстер/эластан, полиамид/полиэстер/эластан, хлопок/эластан.
Сертификационный центр сообщил, что каждый вид материала и каждый состав необходимо отдельно сдавать в лабораторию, причём отдельно для бельевой и корсетной группы. Например, сетку, сатин, кружево и кружевное полотно — для трусов и отдельно для бюстгальтеров.
Основная проблема в том, что в реальном производстве невозможно постоянно использовать одно и то же полотно с одним точным составом. Поставщик может закрыться, материал может быть снят с производства, а аналогичная сетка у другого поставщика может иметь состав 90/10 вместо 93/7.
Просим помощи и консультации по сл. вопросам:
1) Обязательно ли испытывать каждый точный процентный состав материала отдельно?
2) Можно ли объединять материалы в сырьевые группы: полиамидные с эластаном, полиэфирные с эластаном, смешанные?
3) Нужно ли отдельно испытывать сетку, кружево, микрофибру, если они относятся к одной сырьевой группе?
4) Правомерно ли отдельно испытывать один материал для бельевых и корсетных изделий?
5) Может ли сертификат содержать общую формулировку:
«из тканей и трикотажных полотен из синтетических нитей, в том числе с вложением эластомерных нитей»?
6) Можно ли после сертификации менять поставщика, плотность, артикул и процентное соотношение волокон в пределах той же сырьевой группы?
7) Какая ответственность возможна, если новый материал относится к той же сырьевой группе, но отличается точным составом?
Нам нужен практический вывод: какие материалы действительно необходимо испытать, как правильно сформулировать область сертификата и как законно менять поставщиков и материалы без постоянного оформления новых документов.
, вопрос №4992639, Вадим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Сложилась следующая ситуация, "работодатель" для "обучения" открыт мне брокерский счет на на непубличном терминале Acerra? Под его руководством я совершила 3 пятиминутные сделки по покупке/продаже криптовалюты, после сделок образовался доход в размере 0,19 USD. Далее я отказалась от предложенной работы и изъявила желание закрыть свой счет, в итоге узнала, что сделки были совершены с использованием кредитного плеча. По итогу, чтоб закрыть мой счет брокер требует, чтоб я вернула средства кредитного плеча, которые , как я понимаю автоматически возвращаются после закрытия сделки, то есть на моем брокерском счете нет этих заемных средств. Правомерны ли данные требования брокера?
, вопрос №4992157, Наталья, г. Ставрополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.