Неполная рабочая неделя во время учебы в аспирантуре

Добрый день!

Вы должны получать 50% доплаты, так как если у Вас установлена официально приказом 4-дневная рабочая неделя, то отсчет будет вестись именно от 4-дневной рабочей недели, а не от стандартной 5-дневки.

РФ, Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

Добрый день, с соответствии со ст.173.1 ТК РФ свободный день предоставляемый Вам по Вашему заявлению будет оплачиваться в размере 50%

Я учусь в заочной аспирантуре и хочу освободить среду для лекций и учебы. Выходит, что тогда у меня будет 2 свободных дня, но только 1 из них по моему личному заявлению. Буду ли я получать 50% заработной платы за этот день или в данном случае это будет расцениваться как 2 свободных дня без сохранения заработной платы?
Юлия

Здравствуйте. За день который Вы хотите взять по заявлению будет 50% оплаты

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

За тот выходной который устанавливает работодатель, не будет оплаты.

Здравствуйте, Юлия!

Согласно ст. 173.1 ТК РФ

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических
кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы
ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
…
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50
процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Как следует из смысла нормы, речь идет о дополнительном дне из установленных работодателем рабочих дней, то есть вы должны получать оплату 50% за этот день (в вашем случае, это среда)

Я учусь в заочной аспирантуре и хочу освободить среду для лекций и учебы. Выходит, что тогда у меня будет 2 свободных дня, но только 1 из них по моему личному заявлению. Буду ли я получать 50% заработной платы за этот день или в данном случае это будет расцениваться как 2 свободных дня без сохранения заработной платы?
Юлия

Добрый день.

На мой взгляд это будет оцениваться как 2 выходных дня, поскольку 1 свободный от работы день у Вас уже есть и без Вашего заявления, про заявление в статье ничего не говорится, а просто о выходном дне. В противном случае если бы лицо устроилось на 1 рабочий день в неделю, оно могло бы вообще не работать.

Статья 173.1 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.