Предоставление отпуска сотруднику УИС после больничного

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,Я в отпуске с 1 августа по 1 сентября,написал заявление на увольнение по собственному желанию,на 1 сентября.А приехать планирую 16 сентября.Еще был больничный с 6 августа по 20 августа.Бугалтерия требует ,что б я предъявил билеты за аванс который выдали на билеты до 1 сентября.Могу ли я перевести билеты после даты увольнения ,16 сентября?

У нас типография , правовая форма ООО, в четверг сотрудник уронил себе на ногу ролик от ламината, (5 кг) и сломал себе палец, выяснилось на след день когда он пошел в травмпункт, врач оформил больничный и "травму на производстве". Бухгалтер сказал что надо срочно собрать комиссию и ккучу документов. у нас нету кадровика в штате, готовы оплатить помощь в этом вопросе.

Добрый день. Собиралась вернуться в отпуск по уходу за ребёнком (2.2г), предложили перевод в другой отдел. Согласилась. Документы пока не подписывала. За выходные передумала так как ввели в заблуждение функционалом. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу и в этот же день уйти? Или отпуск считается со следующего дня после даты заявления?

Здравствуйте, я устраиваюсь на работу, работодатель уже две недели тянет с заключением трудового договора. Фактически эти две недели мы уже состоим в трудовых отношениях - я по графику работаю в офисе. Я вошла в положение, поскольку сотрудник, который должен этим заниматься, был в отпуске, а у компании хорошая репутация, за отработанное время мне заплатили наличными. В пятницу мне сообщили, что в понедельник будет оформлен договор подряда. Я так понимаю, это незаконно, ведь происходит подмена трудового договора договором гпх? Ещё хотелось бы узнать, чем мне это грозит? Будет ли оплачиваемый отпуск, больничные, отчисления в пенсионный фонд и прочие гарантии? Хотелось бы аргументированно отстаивать свои права на трудовой договор.

Здравствуйте! После выхода из декрета, работодатель говорит, что я должна бесплатно проходить стажировку, так как во время моего отсутствия много чего изменилось и я неполноценный сотрудник. Или предлагает другую должность, так как на моем месте работают другие люди сейчас. Законно ли это?