124 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по приговору суда

Так все-же, увольнение в связи с вступлением в силу приговора является правом или обязанностью работодателя? Ведь возможно, что работодатель позволит работнику находится в отпуске без сохранения содержания, если срок лишения свободы небольшой!

06 Июня 2013, 15:00, вопрос №95974
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наталья
34
ответа
24
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Екатеринбург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день, Александр.

В соответствии с п.4. ст. 83 ТК РФ ТД прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

п. 4 осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;

Т.о. вне зависимости от воли сторон трудовой договор прекращается.

07 Июня 2013, 15:50
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

124 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут