Добрый день! Я в конце июля этого года пошла в двухнедельный законный отпуск. После чего мне пришло письмо с компании что со мной рассторгли договор. В августе я узналае что на момент увольнения была в положении. Имею ли я право потребовать восстановления на работе?
Здравствуйте, Мальвина!
Уточните по каким основаниям Вас уволили?
В целом, в соответствии с положениями ст.81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Вопрос решается в судебном порядке, однако, в соответствии со ст.392 ТКРФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Поэтому Вам следует поторопиться.
Приложите к вопросу фотокопию уведомления, полученного от работодателя.
Спасибо Вам за ответ! Договор со мной расторгли якобы по причине окончания его срока. Хотя когда устраивалась, договор был без срочный.