Имеет ли право руководитель не дать должностную инструкцию работнику?
Здравствуйте ! Я работаю санитаркой за свою маму ( она оформлена по ТК , а я за нее работаю уже 11 лет ). Новый замдиректора повесила графики работ по уборке в общественных туалетах и просит расписываться за каждый день в этих графиках ( там указана фамилия моей мамы ). Я расписываться отказалась , ответила замдиректору что нигде такого нет. На что мне замдиректора ответила что это прописано в должностной инструкции, попросив должностную инструкцию у зама - я услышала в ответ что " Я вам ее не дам . и эти графики считаются как документ ". Замдиректору я ответила : " ВЫ как руководитель обязаны мне дать мою должностную инструкцию - даже если я работаю за маму . И почему эти называемые графики , если они и есть документы висят в общественных туалетах ? " Имеет ли право руководитель не дать должностную инструкцию работнику ?