Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель не дать должностную инструкцию работнику?
Здравствуйте ! Я работаю санитаркой за свою маму ( она оформлена по ТК , а я за нее работаю уже 11 лет ). Новый замдиректора повесила графики работ по уборке в общественных туалетах и просит расписываться за каждый день в этих графиках ( там указана фамилия моей мамы ). Я расписываться отказалась , ответила замдиректору что нигде такого нет. На что мне замдиректора ответила что это прописано в должностной инструкции, попросив должностную инструкцию у зама - я услышала в ответ что " Я вам ее не дам . и эти графики считаются как документ ". Замдиректору я ответила : " ВЫ как руководитель обязаны мне дать мою должностную инструкцию - даже если я работаю за маму . И почему эти называемые графики , если они и есть документы висят в общественных туалетах ? " Имеет ли право руководитель не дать должностную инструкцию работнику ?
Здравствуйте!
Имеет ли право руководитель не дать должностную инструкцию работнику?
Наталья
Работник (в этом случае это Ваша мама) должен быть ознакомлен под роспись.
Но обязанности выдать на руки отдельный экземпляр каждому работнику у администрации нет.