Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неоплачиваемый отпуск
Здравствуйте!Начальник заставляет писать заявление на отпуск,оплачивать его не собирается.Как мне быть?
Здравствуйте, Юлия!
Вам необходимо написать жалобу в Инспекцию труда вашего региона.
Если инспекторы, осуществляя
контрольно-надзорные мероприятия у работодателя, выявляют нарушение,
довольно часто для работодателя это «выходит боком»: к нему применяют
меры административной ответственности. Напомним, что по ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц – в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица, – от 1 000 до 5 000 руб. или
административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; - на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
расценить время нахождения работника в вынужденном административном как простой со всеми вытекающими последствиями.
Всего доброго!
Уважаемая Юлия!
Действия работодателя не законны. Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и суд за защитой Ваших прав.