Как не допустить утраты поданного заявления об увольнении?
13 августа 2015г. муж написал заявление об увольнении в одном экземпляре. Отдал в отдел кадров, подписал заявление его непосредственный начальник. Ему выдали не заверенную копию. Генеральный директор заявление до сих пор не подписал. Сейчас на работе у него конфликт, гл. бухгалтер "выкинул" авансовый отчет, говорит что муж не отчитывался за командировку. Боюсь, что и заявление об увольнении также выкинут. А у нас на руках только копия. Что делать в такой ситуации? Если отправить по почте сегодня 19.08.2015г. то опять придется отрабатывать две недели???По факту уже одна неделя прошла, но как это при неблагоприятной ситуации доказать в суде???