Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Не своевременное уведомление о лишении премии

Мой муж нарушил трудовой договор,24 мая 2013 года,имеют ли право вынести решение лишить его 10% премии в июне,за май?Ранее муж об этом не был предупрежден

04 Июня 2013, 10:14, вопрос №94460 Екатерина, г. Челябинск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 959 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Виноградова Алена Владимировна

    Здравствуйте.

    По трудовому кодексу для работника не предусмотрено взыскание в виде денежного штрафа. В ст. 192 ТК РФ предусмотрены дисциплинарные взыскания для работников:

    -замечание;

    -выговор;

    -увольнение по соответствующим основаниям.

    То есть, если Ваш муж совершил какой-то проступок на работе, то его могут привлечь только к дисциплинарным мерам, указанным выше, наложение штрафа и другие санкции применяются работодателями незаконно. 

    Однако Вам стоит учесть, что выдача премии и установление её размера — дело работодателя. То есть при желании он может лишить премии, так как это не обязательная выплата.

    04 Июня 2013, 11:50
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats