Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение за невыполнение планов?
Имеет ли законное право работодатель уволить сотрудника за невыполнение плана продаж? Планы нам приходят не обоснованные и завышенные. Сегодня объявили, что уволят того, кто выполнит план меньше всех в процентном соотношении. Т.е. по сути они угрожают потерей работы, вынуждая выходить в дополнотельные смены с неоплачиваемыми часами. По традиции российских компаний увольнения проходят через заявление по собственному желанию, что опять же нарушает мои права. Не исключают, варианта, что могу попасть под удар в конце месяца, но даже не знаю что делать. Ответы от юристов в сети весьма размыты(какое-то подтверждение квалификации и т.п.). Если меня затронет это, куда идти и как жаловаться? Денег на юриста у простого консультанта понятное дело нет.
Здравствуйте Александр!
Имеет ли законное право работодатель уволить сотрудника за невыполнение плана продаж?
Александр
Это не законно. Такой формулировки в законе нет.
По традиции российских компаний увольнения проходят через заявление по собственному желанию, что опять же нарушает мои права. Не исключают, варианта, что могу попасть под удар в конце месяца, но даже не знаю что делать.
Александр
Если такое произойдет, и будут нарушены ваши права вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо подать иск в суд.
Также если у вас практикуется такое увольнение, вы имеете право уволится двумя способами: уволиться по собственному желанию, или по соглашению сторон (с выплатой вам компенсации).