Как действовать, если мне не отдают трудовую книжку?

если оформлены по трудовому договору, то должны отработать 2 недели с момента подачи заявления об увольнении. высчитайте внимательно сроки. если не выйдете на работу в эти две недели уволят за прогулы по статье. что с результатами ревизии? договор о полной материальной ответственности подписывали? что у вас с трудовым договором? по какой причине работодатель не хочет вас увольнять сейчас?

Работодатель вправе потребовать у работника отработки до 2 недель (по общему правилу).
В части 1 статьи 80 Трудового кодекса РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По соглашению работника и работодателя этот срок может быть уменьшен. Но право требовать у работника отработки – это право работодателя. Работодатель не обязан идти работнику навстречу и увольнять без отработки.