Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли взыскание работодателем платы за курсы?
Добрый день! При поступлении на работу 09.02.15 года работодатель сказал, что необходимо пройти курсы для дальнейшей работы. Работодатель оплатил их, с меня взяли расписку, что данная сумма будет снята с меня после отработки в этой организации 2 лет. 20.07.15 (после пяти месяцев работы) я уволилась, получила трудовую книжку и расчет. О расписке и оплате никто и слова не сказал. Сейчас, по прошествии 3 недель, мне звонит бывший работодатель и говорит, что расписка пришла только сейчас (из Московского офиса) и требует, чтобы я приехала и оплатила. Должен ли он был вычесть затраты на обучение при конечном расчете в день моего увольнения? Законны ли действия бывшего работодателя?
При поступлении на работу 09.02.15 года работодатель сказал, что необходимо пройти курсы для дальнейшей работы. Работодатель оплатил их, взяли расписку, что данная сумма будет снята после отработки в этой организации 2 лет. 20.07.15 (после пяти месяцев работы) Вы уволились, получили трудовую книжку и расчет.Ваша связь с организацией закончилась.
По прошествии 3 недель, звонит бывший работодатель и говорит, что расписка пришла только сейчас (из Московского офиса) и требует, чтобы я приехала и оплатила. В настоящее время Вы уволились, все расчеты с Вами произведены. Денежные средства Вы не похищали, не оплата произведена не по Вашей вине.И следовательно действия Вашего бывшего работодателя не законны, сумма может быть с Вас взыскана только по решению суда