Могут ли меня перевести на менее оплачиваемую должность без моего согласия?

Здравствуйте, Светлана!

Не соглашайтесь на такой «перевод», не подписывайте никаких документов, работайте, соблюдайте трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка. Уволить в таком случае Вас нельзя.

Положения ст.ст. 72.1, 72.2 ТК РФ к Вам не применимы при указанных Вами обстоятельствах:

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса (такой перевод допустим без согласия работника только для устранения последствий ЧС или катастрофы техногенного характера). По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Надеюсь, что помог Вам!