Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли рассчитывать на компенсацию по сокращению при закрытии места работы?
Добрый день. Проконсультируйте меня пожалуйста.. Мое место работы (супермаркет) закрывают, дабы продать заведение другой сети супермаркетов. Предупредили о закрытии 3 дня назад, а срок закрытия подходит к 1му сентября. Можно ли рассчитывать на компенсацию по сокращению? Имеем ли мы право потребовать компенсацию за увольнение? Хочу пояснить еще некие нюансы. Директор сети хочет перевести нас в другую сеть, которая будет после закрытия нашего супермаркета.. Спрашивается.. Как? Такое возможно? Не ужели он в своем скупом высокомерие может попытаться обойти нежелательные для него выплаты? Помогите разобраться со всей этой неразберихой.. Спасибо.
, Семен, г. Москва
Похожие вопросы
Есть ли хоть какая-то возможность получить компенсации
Как получить перерасчет по отоплению, если мэрия закрыла отопительный сезон рано и в квартирах холодно?
Можно ли рассчитывать на перерасчёт по отоплению, если в нашем городе мэрия рано закрыла отопительный сезон и в квартирах холодно? Или это только возможно потребовать жителям тех домов, где не установлен ОДПУ? Отопительный сезон закрыли, но отопительный период ведь ещё не закрыт? Есть ли хоть какая-то возможность получить компенсации
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
Можно ли пойти в суд и обязать снести все знаки?
Застройщик ПИК поставил во дворе дома дорожные знаки, запрещающие парковку, где то даже остановку тс у подъезда. Есть проект ПОДД сделаный застройщиком, полгода дорожные знаки вообще стояли не по проекту. Префектура, гибдд и т.п. ничего не делают, говорят что двор это не улично-дорожная сеть, и нужно на прямую обращаться к застройщику. Дорожные знаки во дворе не с кем не согласованны! Земля во дворе не передана не городу, не жителям. Прописка у нас г.Москва, но земля в собственности МО, у застройщика в субаренде на 49 лет. Можно ли пойти в суд и обязать снести все знаки? Добавлю,.что у нас в жк нехватка машиномест, при кол-ве квартир 3,5 тыс + коммерческие помещения, у нас 1,2 тыс мест, при этом 300 это гостевой паркинг, 900 мест это подземный паркинг, который покупали люди кто даже в жк не живут, и сдают по 20 тыс рублей в месяц!
Здравствуйте я получил травму на СВО сделали 2 опеиации жду трртию могут ли комисовать и заплатят ли мне компенсацию
Здравствуйте я получил травму на СВО сделали 2 опеиации жду трртию могут ли комисовать и заплатят ли мне компенсацию
Можно ли требовать компенсацию за использованием им моей доли?
После развода определены 1/2 доли домовладения, по факту я в доме не проживаю более 3-х лет, так как ранее устала вызывать полицию, муж сделал всё возможное чтобы из дома ушла я и наши совершеннолетние дети, в итоге домом в полном объёме пользуется муж со своей сожительницей и их общим ребёнком. Все договора счета по коммунальным ранее были заключены на моё имя, я писала заявление о разделении счетов в соответствующие службы, но получила отказ из-за отсутствия технической возможности. Выдел в натуре тоже не возможен, продажа доли сложно решаемый вопрос в частно доме. В итоге он пользуется коммуникациями, а оплату так же требует с меня через суд. Как возможно решить такой вопрос? Можно ли требовать компенсацию за использованием им моей доли?
Мне хотелось бы остаться на своем рабочем месте. Хочу пояснить еще кое что, наш супермаркет перекупает конкурент, и разве можно перевестись с одного рабочего места на другое, не увольняясь со старого предприятия? (Напоминаю, что не хотелось бы увольняться добровольно)
Можно. Вас должны уведомить о переводе на работу к другому работодателю, вы должны письменно согласиться с этим, новый работодатель должен письменно подтвердить что вы переводитесь к нему и на какую должность.
В трудовой возможно будет запись: Уволен в связи с переводом в ООО «Рога и копыта» или что то подобное...
Если вас собрались просто сократить, то должны уведомить за два месяца до увольнения по увольнению два месяца платить средний заработок, если в двухнедельный срок успеете встать на учёт в службу занятости, то выходное пособие платиться ещё один месяц.
Любые другие действия работодателя будут незаконными, по ним можно подать жалобу в трудовую инспекцию и далее в суд…