Здравствуйте! Оставшийся отпуск можно было оформить сразу после декретного отпуска или же до него. В Вашей ситуации желательно обратиться за разъяснениями в бухгалтерию.
По статье 260 ТК РФ «Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.».
Если нужны уточнения, пожалуйста, напишите.
С уважением, Светлана