8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли требование работодателя предоставить доступ к конфиденциальной информации?

Здравствуйте! Законно ли требование заведующего требовать мой логин и пароль на портале госуслуг, объясняя это требование прохождением лицензирования учреждения, и что на всех, кого они регистрировали сами (?) у них эта информация есть. Мой протест по защите конфиденциальных личных данных встречается изумлением. Могу ли я предоставить им screenshot и будет ли это достаточным? Я зарегистрирована на сайте давно, до этого бума и принудиловки.

, Инна, г. Тамбов
Ольга Лебедева
Ольга Лебедева
Юрист, г. Выборг

Данное решение должно быть добровольным, и принудить вас к этому не могут.

0
1
0
1
Сергей Коливанов
Сергей Коливанов
Юрист, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Законно ли требование заведующего требовать мой логин и пароль на портале госуслуг, объясняя это требование прохождением лицензирования учреждения, и что на всех, кого они регистрировали сами (?) у них эта информация есть. Мой протест по защите конфиденциальных личных данных встречается изумлением. Могу ли я предоставить им screenshot и будет ли это достаточным? Я зарегистрирована на сайте давно, до этого бума и принудиловки.
Инна

Ни в коем случае. Не может быть такого требования, т.к. пара логин-пароль к Вашему кабинету составляет Вашу авторизацию. Передав третьему лицу пароль, Вы фактически передадите своё право подписывать документы, отправлять запросы в органы, получать в отношении Вас конфиденциальную информацию и т.д. другим лицам.

Передача пароля так же запрещена правилами портала госуслуг.

Работодателю необходимо подтверждать Вашу регистрацию на портале другими способами.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Контракт окончился 15.09.22 года, но меня до сих пор уволили, под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют?
Контракт окончился 15.09.22 года , но меня до сих пор уволили , под действием и статью о частичной мобилизации не попал, законно ли они меня не увольняют ?
, вопрос №4096708, Владимир, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
Трудовое право
Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
, вопрос №4095954, Elena, Алматы
Недвижимость
Законно ли это, ведь провод уже выведен, почему сразу он не подключен в щитке?
Здравствуйте, вы новостройке в квартире выведен провод под домофон. Я домофон подключил, но он не работает, как оказалось два проводка нужно подключить в щитке моей квартиры чтобы он работал. УК навязывает подключение только за деньги 2500. Законно ли это, ведь провод уже выведен, почему сразу он не подключен в щитке?
, вопрос №4094423, Александр, г. Темрюк
Гражданское право
Законно ли это и как поступать в данном вопросе?
Администрация колледжа заставляет ходить на мероприятия организуемые колледжем. Тратить на это говорят пушкинскую карту. Мероприятия проходят чуть ли не каждую неделю. Каждое мероприятие обязательно для посещения, это отнимает свободное время студентов, и тратит деньги данные государством на обогащение колледжа минуя интересы и желание студентов. Законно ли это и как поступать в данном вопросе?
, вопрос №4094281, Никита, г. Шадринск
Дата обновления страницы 21.09.2018