Добрый день! я педагог- организатор, но при этом читаю часы(преподаватель), можно ли мне написать в трудовой книжке,что я переведена педагогом-организатором с правом преподавания? мне необходима такая запись,для дальнейшего трудоустройства
Здравствуйте, Мария!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо выяснить работаете вы по совместительству или совмещаете, или же Вы действительно переведены на другую работу? С Вами заключен один трудовой договор с указанием должности педагога-организатора? Вы перестали выполнять трудовую функцию по должности педагог-организатор?
Если имеет место заключение с Вами отдельного трудового договора по должности преподаватель, в таком случае Вы работаете по совместительству, если же вынесен только приказ по Вашему письменному согласию на занятие должности педагога, то оформлено совмещение. Перевод же на другую должность, в Вашем случае — педагог возможен лишь в случае, если Вы перестали выполнять трудовую функцию по должности педагог-организатор (постоянно или временно).
Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (трудовой договор, приказ работодателя).
При совмещении должностей такая запись не вносится, не предусмотрена инструкцией по заполнению трудовых книжек.
В трудовую книжку также вносятся записи о переводе работника на другую постоянную работу у того же работодателя. Если перевод носит временный характер, запись в трудовую книжку работника о таком переводе не вносится.
Советую Вам добиться заключения с Вами отдельного трудового договора по должности педагог, оформить совместительство.
Т.е, если со мной заключат второй трудовой договор,можно делать соответствующие записи в книжку?
И я могу совмещать две должности на одном предприятие?или есть какие то условия?
Меня не переводили на другую должность, просто я внутренний совместитель, мне хочется чтобы эта работа как то отобразилась в книжке
Поскольку Вы в настоящее время лишь совмещаете должности, оснований для внесения записи в трудовую книжку нет. Совмещать две должности на одном предприятии Вы можете. Однако, только если с Вами заключат второй трудовой договор, запись будет внесена в Вашу трудовую книжку, поскольку Вы будете не совмещать должности, а работать по совместительству.