Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Включают ли в себя 28 дней отпуска выходные дни?
Здравствуйте. Правильно ли я понимаю, что отпуск 28 дней включает в себя не только будние дни, но и выходные. И делится на 2 части: 14 дней, которые можно делить и 14 дней, которые делить нельзя.
На работе написала заявление на отпуск и чтобы не терять дни отметила даты следующим образом: 25 сентября, 28-2 октября, 5-6 октября.
Можно ли так брать отпуск? Или это запрещено?
, Светлана, г. Москва
Алексей Ломакин
Здравствуйте, Света! Надо полагать, Вы вычленили из календаря лишь рабочие дни?! Дело в том, что отпуск предоставляется в календарных днях, а не в рабочих!) Исходя из текста Вашего заявления, Вы просите работодателя предоставить Вам три отпуска, причем каждый из них менее 14 дней! Полагаю, что такую просьбу Ваш работодатель не удовлетворит!))
Похожие вопросы
Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?
Находясь в отпуске (с 1 июня 2023 года, я ушла на больничный (с 16 июня)и на лечении находилась больше 5ти месяцев . После больничного я добыла свой отпуск и вышла на работу 8 декабря. Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?
И после выходных не выходить больше?
Здравствуйте, вопрос.
Написал заявление об увольнении перед майскими выходными, работаю у ИП.
Нет отпускных, нет ничего абсолютно.
Суть в том что, говорят по закону нужно отработать 14 дней, но у нас майские выходные с 29 апреля по 13 мая.
Говорят что после выходных придешь и еще неделю отработаешь.
Могу ли я отработать только одну неделю?
И после выходных не выходить больше?
Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?
Добрый день, работаю продавцом выходного дня, год назад перевелась со ставки полного дня. Запланированный отпуск стоит с 6-12 мая, приходит письмо, что нехватает дней отпуска, есть только 4 дня, остальные могу взять за свой счет если разрешит отдел нормирования. Такой вопрос могу ли я как то потребовать удобные мне дни отпуска, например с 9-12 мая, как раз 4 дня, дело в том что в рабочие будни я не работаю. У меня как раз есть 4 дня, я хочу взять с 9-12, но руководитель начнет мне говорить что так нельзя. Какие то статьи закона есть и можно ли взять дни, когда мне удобно?