Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Внутреннее предложение о работе и срок его действия
Сотрудник получил письменное предложение внутри своей компании о новой должности . Предложение не содержит даты , до которой он должен подтвердить принимает ли он предложение от своего же работодателя. Но содержит дату выхода. Означает ли , что предложение , не содержащее дату, до которой сотрудник должен дать ответ принимает ли он офер, действует пожизненно и сотрудник может его принять в любой момент и работодатель обязан будет его перевести на новую должность ( указанную в предложении). Предложение также Содержит предложение о переезде на работу в другой город. Спасибо
Данный момент не урегулирован законодательством. Полагаю, что при решении данного вопроса следует исходить из формулировки ст. 80 ТК РФ «До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора». Т.е. предложение действительно до момента приглашения другого человека на предложенную Вам должность и полученного с его стороны согласия на неё.
С той лишь разницей, что Вы не увольняетесь, а продолжаете работать на прежней своей должности.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я работаю на предприятии оборонно-промышленного комплекса (ОПК) по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Работодатель привлекает нас к сверхурочной работе и работе в выходные дни на основании Постановления Правительства РФ № 1365 (особый режим для ОПК).
Обращаюсь за разъяснением порядка расчета оплаты сверхурочной работы.
Ситуация следующая:
· Моя заработная плата состоит из сдельной оплаты (шифр 004), премии за выполнение производственных показателей (шифр 009) и доплаты за выполнение гособоронзаказа (шифр 039).
· В расчетных листках сверхурочные часы выделены отдельным шифром (032), работа в выходные дни — шифром 025.
· За сверхурочные часы и работу в выходные дни работодатель производит оплату исходя из заниженной тарифной ставки (около 170 руб./час), исключая из расчета мою премию (шифр 009) и доплату по шифру 039.
· Ссылаясь на то, что предприятие работает по особому режиму (Постановление № 1365), работодатель оплачивает все сверхурочные часы в двойном размере, но только от указанной тарифной ставки, без учета премии и доплаты.
Вопросы:
1. Правомерно ли исключение из расчета оплаты сверхурочной работы и работы в выходные дни премии (стимулирующей выплаты) и доплаты за гособоронзаказ?
2. Обязан ли работодатель при расчете сверхурочных и работы в выходные дни учитывать все составные части заработной платы, включая премии и доплаты, исходя из требований статьи 152 Трудового кодекса РФ и Постановления Конституционного Суда РФ № 35-П от 27.06.2023?
3. Какой порядок расчета оплаты сверхурочных и работы в выходные дни должен применяться на предприятии ОПК, работающем по Постановлению № 1365, с учетом сдельно-премиальной системы оплаты труда?
Буду благодарен за письменное разъяснение
, вопрос №4989034, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
После получения Гражданства РФ 2022 году не встал на воинский учет, при получении паспорта был уведомлен только о 2-х недельном сроке о регистрации по месту жительства.
С момента получения гражданства работал официально, но речь о приписном свидетельстве или военном билете при устройстве даже не шла.
На данный момент меняю место работы и только спустя такой длительный срок узнаю о необходимости предоставить документы с военкомата для оформления.
Подскажите какие на данный момент могут быть введены штрафы в мою сторону при постановке на учет ?
, вопрос №4987708, Валентин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возраст военнослужащих (рядового состава) Подлежащих к увольнению после окончания срока действия контракта
Возраст военнослужащих (рядового состава) Подлежащих к увольнению после окончания срока действия контракта.
, вопрос №4986274, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По суду было приостановлено действие прав на неопределённый срок. Снятие с учета в наркодиспансере. С учета сняли. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление в суд на возобновление срока действия водительского удостоверения.
, вопрос №4986062, Александра, г. Новосибирск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
