Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
300 ₽
Вопрос решен
Льготы после смены собственника
Здравствуйте!
Мы произвели смену собственника квартиры.
Однако, как и ранее, в квартире остался проживать тот же жилец, имевший льготы. Как собственник, я не прописывался.
Жилец проживает с правом пожизнегго проживания.
Сохраняются ли какие-то льготы на оплату (электричество, вода, газ)?
, Георгий, г. Москва
Федор Миндзар
Льгота предоставляется именно проживающему, а не собственнику. Поэтому для него льгота сохраняется там, где он проживает.
Марина Губанова
Добрый день!
Раз жилец остался, у которого льготы, значит льгота сохраняется.При этом не важно кто записан собственником.
Евгений Горюнов
Однако, как и ранее, в квартире остался проживать тот же жилец, имевший льготы.
Георгий
да, льготы сохраняются, так как они предоставляются конкретному лицу, а не собственнику
Похожие вопросы
Есть ли у меня льготы на РЖД если я ветеран боевых действий
Есть ли у меня льготы на РЖД если я ветеран боевых действий
Здравствуйте, скажите пожалуйста можно ли после смены фамилии, определить человека какая к него была до этого фамилия?
Здравствуйте,скажите пожалуйста можно ли после смены фамилии,определить человека какая к него была до этого фамилия?
У меня умерла мама, остался дом в деревне как его переоформить на себя, отец живой даёт добро переоформить на меня юрист просит 50000 тысечь есть у меня какие-то льготы при оформлении
У меня умерла мама, остался дом в деревне как его переоформить на себя, отец живой даёт добро переоформить на меня юрист просит 50000 тысечь есть у меня какие-то льготы при оформлении
Имею ли я право взять отпуск после двух выходных, т.е с первой рабочей смены
Добрый день. График 2/2. Имею ли я право взять отпуск после двух выходных,т.е с первой рабочей смены. Итого выйдет 16 дней отдыха в общем.
Здравствуйте, я работаю в сфере быстрого питания, оплата труда почасовая, смена начинается в 23: 45 и
Здравствуйте, я работаю в сфере быстрого питания, оплата труда почасовая, смена начинается в 23:45 и заканчивается в 8:00 при этом имеется 1 не оплачиваемый час перерыва, но в связи с изменяемыми условиями работы, выполнить данный объем работы на смене не всегда удается вовремя, из за чего приходится оставаться работать бесплатно так как учет времени после окончания моей смены не ведëтся, а точнее попросту говорят доделывать за бесплатно, подскажите законно ли это со стороны работодателя?