Обязанности сотрудников УВД в отношении сигнализации

Передал авто товарищу, а он оказался в состоянии опьянения, я об этом не знал Сотрудники гибдд при остановке машины ко мне не подходили, вопросов не задавали, никакие показания и протоколы в отношении меня не составили, могут ли меня привлечь к ответственности ? Если я не знал, что водитель был пьян .

Добрый день. Вчера моего брата забрали на улице следователи (по слухам) по УВД САО Дмитровский район Москва. За драку (по слухам) в Дежурной части мне сообщили ,что он у них ,в 14:00 придет сотрудник и будет разбираться. Предоставлен ли ему бесплатный адвокат я не знаю.Подскажите мои действия?

Здравствуйте.У меня были отношения и я проживала с мужчиной от него два ребенка.Потрм мы расстались и появились отношения с его родным братом. появился ребенок.С моральной стороны очень стыдно осуждения общества . И в целом чтоб детям было комфортно жить скажите не стоит устанавливать отцовство и Алименты? Лучше скрыть это и не позориться? И тем более они оба судимы а вдруг дочь захочет стать судьей . Я боюсь и мне страшно я боюсь позора но хочется поступить максимально лучшим образом для ребенка .как лучше с моральной стороны для ребенка?! Кому будет доступна информация из судебных приставов по Алиментам? И можно ли там тоже сохранить конфедициальность? Как поступить лучшим образом для ребенка? Скрыть факт отцовства от всех или нет? помогите пожалуйста посоветуйте как поступить представляете получается весь город узнает что я имела отношения с родными братьями смогут ли с такой репутацией дети занять должности адвоката или судьи? Просто если потом заполнять анкету а я ребенку не хочу рассказывать что ее отец дЛжя ее родным братьям как быть. Знаете я чувствую себя заблудшей и падшей женщиной в глазах общественности у меня куча знакомых кто работает в правоохранительных органах

Встречались с человеком,завязались теплые отношения,2 дня ,спустя время я ему отказала в отношениях и написала больше меня не беспокоить,т.к он женат и воюет на сво,на мою карту он добровольно переводил деньги,спустя время он пишит верни деньги ,прошло пол года

Взыскание недостачи и стоимости просроченного товара со старшего кассира Здравствуйте. Я работаю старшим кассиром в магазине розничной торговли около 1,5 лет. За это время в магазине сменилось примерно семь сотрудников, которые также имели доступ к товару и материальным ценностям. После полной инвентаризации была выявлена сумма около 300 000 рублей. При этом, по имеющейся у меня информации: — около 50 000 рублей составляет фактическая недостача товара; — около 250 000 рублей — просроченный товар, который своевременно не был списан. Насколько мне известно, контроль сроков годности и списание просроченного товара входили в обязанности администратора магазина, который уже уволился. Работодатель устно сообщил, что с меня хотят взыскать 87 000 рублей, поскольку я дольше остальных работаю в магазине. Мне предлагают подписать согласие на добровольное возмещение этой суммы. Свою вину я не признаю. Товар и денежные средства я не присваивал. Документы инвентаризации, акт комиссии, расчёт моей доли, доказательства моей вины и обоснование суммы 87 000 рублей мне пока не предоставили. Также я пока не знаю, заключён ли со мной договор о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Средний месячный заработок составляет примерно 90 000–95 000 рублей. Прошу разъяснить: 1. Может ли работодатель взыскать с меня 87 000 рублей только потому, что я дольше остальных работаю в магазине? 2. Можно ли включать стоимость просроченного товара в сумму недостачи и распределять её между сотрудниками? 3. Может ли стоимость просроченного товара взыскиваться со старшего кассира, если за контроль сроков и списание отвечал администратор? 4. Обязан ли работодатель отдельно доказать мою вину в образовании недостачи и просрочки? 5. Может ли работодатель без моего согласия издать приказ об удержании 87 000 рублей, если эта сумма меньше среднего месячного заработка? 6. Может ли вся сумма быть удержана из одной зарплаты? 7. Какие документы я должен запросить у работодателя до подписания каких-либо бумаг? 8. Имеет ли значение, что за период между инвентаризациями сменилось около семи сотрудников? 9. Законно ли распределять старую недостачу между оставшимися сотрудниками, если при увольнении прежних работников отдельная инвентаризация не проводилась? 10. Как правильно письменно отказаться от добровольной выплаты и защитить себя от незаконного удержания? Нужна консультация юриста, который специализируется на трудовых спорах, материальной ответственности работников и взыскании недостач.