Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
На каком основании лучше уволиться при ликвидации организации?
Нас работодатель заставляет писать заявление на увольнение, ликвидации организации нет, сокращение тоже не объявляли, на каком основании нам увольняться? Какие выплаты нам положены и есть ли смысл судиться?
, Елена, г. Димитровград
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Елена!
Нас работодатель заставляет писать заявление на увольнение, ликвидации организации нет, сокращение тоже не объявляли, на каком основании нам увольняться?
Елена
Вас должны уволить по сокращению, не пишите заявление по собственному желанию.
Какие выплаты нам положены и есть ли смысл судиться?
Елена
Если вы увольняетесь по сокращению вам обязаны выплатить выходное пособие по ст.178 ТК РФ.
Можете обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию. Судиться не имеет смысла пока.
Желаю удачи!