Здравствуйте. Я работаю в ЧОП в начале сентября ухожу в декрет. У меня есть не использованный отпуск в количестве 14 дней в августе,но я бы лучше забрала его деньгами. Мой начальник хочет меня отправит отдохнуть эти 2 недели,я не хочу. Что мне делать чтобы не ходить и забрать деньгами
Здравствуйте!
Нельзя, согласно статьи 126 ТК РФ:
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
С Уважением, Надежда.
