Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадатель снимать 26% от премии?
Здравствуйте, у меня такой вопрос... Я получаю зарплату в формате оклад +%... соответственно с зарплаты вычитают 13%... имеет ли работодатель право снимать 13% и с оклада и с %? То есть, работадатель снимает 13% с %,а потом из общей суммы еще 13%...
Екатерина, здравствуйте!
Это не порядок! Работодатель — Ваш налоговый агент обязан удерживать 13% НДФЛ из Вашего ОБЩЕГО дохода. У Вас могут удерживать налог за что-то другое, например питание, обучение иностранным языкам, спортзал и т.п. Возьмите в бухгалтерии справку по форме 2-НДФЛ, тогда все станет однозначно ясно.
Если работодатель действительно дважды облагает Ваш доход, то укажите ему на неправильное исчисление НДФЛ, если не поможет обратитесь в налоговую, там проведут проверку, оштрафуют работодателя за неправильную декларацию.
Можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, возхражение работодателя о том что вы пытаетесь взыскать уплаченный налог в суде не пройдет.
Успехов Вам!
Первым делом обратитесь к работодателю с заявлением о возврате излишне уплаченного налога В соответствии с п. 1 ст. 231 Кодекса излишне удержанные налоговым агентом из дохода налогоплательщика суммы налога подлежат возврату налоговым агентом по представлении налогоплательщиком соответствующего заявления.
получается работодатель не имеет права удерживать налог и с премии, а потом из общей зароботной платы? Верно?