Чем грозит при проведении проверки то, что в документах работник поставил разные подписи?
Здравствуйте! Принятый работник в документах (трудовой договор, приказ о приеме на работу, ознакомление с локальными нормативными актами и др.) поставил разные подписи. На наше замечание об этом, сказал. что как хочу так и расписываюсь. Чем нам это может грозить при проведении проверки (как раз мы стоим в плане на октябрь на проверку в трудовой инспекции)? Спасибо!
, Лариса, г. Санкт-Петербург