Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Выход в отпуск воспитателя логопедической группы
Здравствуйте меня зовут Наталья я работаю в МДОУ детский сад√34 в городе Ершове у меня на работе возник конфлик с руговодством, я работаю воспитателем на логопедической группе и мы не можем решить сколько мне положено отпуск 42 или 56 календарных дня? Помогите разобратся.
В соответствии с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14 мая 2015 г. N 466 «О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ»воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для обучающихся дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья и (или) нуждающихся в длительном лечении, имеют право на отпуск 56 дней.
Согласно основной классификации дети с ограниченными возможностями здоровья разделяются на следующие категории:
с нарушением слуха;
с дисфункцией речи и др.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста на какой закон я могу ссылаться при выходе из декретного отпуска по уходу за ребенком с 1.5 лет. И могу ли я выйти на ставку в 18 часов, работая учителем. Ребенку в сентябре будет 1 год 8 месяцев.
, вопрос №4960228, Александра, п. Тульский
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В нашем детском саду у воспитателей увеличенный отпуск 56 дней. К нам воспитатель трудоустроилась 10.09.2024 года. Сколько дней отпуска положено ей предоставить в 225 году.
, вопрос №4960144, Оксана, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,мы ходим в детском саду в логопедическую группу.но нам поставили диагноз зпр,ребенок не агрессивный а скорее на оборот более дружелюбный и добрый.Но заведующая садиком просит нас перевестись в специальную группу. ссылаясь на то,что у неё будут из-за нас проблемы.Мы ходим в этот садик уже три года из этих трёх лет два года в логопедическую группу.До школы нам еще два года.Имею я право не куда ребёнка не переводить?
, вопрос №4959992, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Я военнослужащий женского Пола, контракт закончился, но в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку сейчас 1,5 и я хочу досрочно уволиться.
Работодатель мне дал следующую инструкцию: «рапорт о выходе из декрета, рапорт на увольнение, ожидание аттестационной комиссии). Дело в том, что если я выйду официально из декрета, даже после написания рапорта мне будет необходимо выйти на службу? Если у меня нет такой возможности оставить ребенка, возможно ли в моем случае увольнение без выхода на службу? Установлены ли регламентом сроки моего увольнения? Могут ли мне отказать в раннем выходе из декрета? Возможно немного некорректный вопрос, а могу ли я это «время» ожидания комиссии пробыть на больничных? Заранее спасибо за ответ
, вопрос №4959696, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.