Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если мне не выплачивают з/п?
Добрый день. 25.03.15 устроился работать в компанию Армис. Все было отлично. 10.06.15 мне говорят что с 1.06.15 я работаю в другой организации о которой не слышал ранее и мне нужно сдать документы на трудоустройство по новой. Мой руководитель сказала что все сделает. 15.07.15 зарплата пришла всем кроме меня. Стал выяснять в чем проблема. Сегодня 21.07.15 оказалось что из компании Армис меня уволили 24.06.15,а в новую контору меня устраивать не захотели! Свои обязанности я выполняю и по сей день,но платить они не торопятся! Как быть???
, Рустам, г. Нижний Новгород
Павел Солнцев
Добрый день.
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд, поскольку, продолжая работать, вы имеете полное право получать зарплату, независимо от того, куда и как вас перевели.
Статья 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Похожие вопросы
Как уволиться с сво по окончанию контракта и достижению предельного возраста если не выпускают из части и игнорируют рапорта
Как уволиться с сво по окончанию контракта и достижению предельного возраста если не выпускают из части и игнорируют рапорта
Здравствуйте, как и куда мне подать на алименты на бывшего мужа (2совместных детей) если он выплачивает алименты на первого, какое исковое заявление должно быть что бы его приняли
Здравствуйте, как и куда мне подать на алименты на бывшего мужа (2совместных детей) если он выплачивает алименты на первого, какое исковое заявление должно быть что бы его приняли
Как восстановить срок судебного приказа, если не получала его?
Как восстановить срок судебного приказа, если не получала его?
Добрый день! Я решила восстановить срок судебного приказа, так как его не получала,
Могу ли я подать на них в суд, если не являюсь собственником, но прописан
Здравствуйте, соседи сверху затопили нашу квартиру.
Могу ли я подать на них в суд, если не являюсь собственником, но прописан.
Не являюсь собственником т.к. квартира в собственности у матери, которая умерла 2 года назад, я стал наследником но в собственность ещё не оформил, просто езжу на сво постоянно.
Могу ли я подать в суд?