Несправедливое увольнение с рабочего места

Добрый день! Хотелось бы уточнить такой вопрос, у меня отчим работал водителем в электросетях! За все время работы не одного нарекания, в том году на доске почета висел, премии всегда получал! Но неделю назад произошел инцидент, при работе на линии электропередач возвращаясь к машине заблудился в лесу! Через 4 часа вышел! Его сразу уволили, обвинив что это преступление! Есть ли смысл идти к вышестоящему начальству? Я считаю это несправедливо! За 20 лет работы первый инцидент, и тот связан не с работой а с человеческим фактором! Хочу добиться возвращения на работу, максимум наказания это лишение премии и сдача экзамена на проф пригодность! Подскажите с юридической стороны как все грамотнее сделать! Спасибо!

Показать полностью

20 июля 2015, 11:13, Екатерина, г. Санкт-Петербург

увольнение лишение премии увольнение с работы

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Восстановиться можно только в судебном порядке, согласно статьи 392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

С Уважением, Надежда.

20 июля 2015, 19:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

В феврале 2026 года по производственному календарю 19 рабочих

В феврале 2026 года по производственному календарю 19 рабочих дней, у меня график работы со вторника по субботу, получается 20 смен, оплата труда по окладу плюс премия 85%, всего 65000 рублей, как будет оплачиваться 20 рабочая смена

26 февраля, 13:20, вопрос №4870778, Андрей,

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Увольнение по статье в каком случае грозит?

Добрый день, Руководитель «капает» информацию для того, чтобы я уволилась по собственному желанию. В отделе кадров настаивали, чтобы я подписала дополнительное соглашение с датой моего увольнения. Я отказалась. Тогда они стали пугать дисциплинарным взысканием. Около моего дома плохая транспортная развязка. Были дни, когда я могла приезжать в офис к 8, а уходить на 5 минут раньше. Бывали дни, когда могла прийти на 10 минут позже и уйти на 5 минут раньше. Подскажите, как правильно написать объяснительную? Это веское основание, чтобы лишить премии? Увольнение по статье в каком случае грозит?

26 февраля, 11:22, вопрос №4870717, Анна, г. Москва

19 ответов

Трудовое право

На рабочем месте нет сан узла работодатель предлагает ходить в смежную организацию по нужде

На рабочем месте нет сан узла работодатель предлагает ходить в смежную организацию по нужде. Правомерно ли это

25 февраля, 22:52, вопрос №4870156, Дмитрий, г. Краснодар

-2 ответов

Трудовое право

Нужно ли писать заявление на увольнение?

Здравствуйте. Ситуация такая, закрывают офис в котором работаю и просят написать заявление на увольнение, а не насторожение договора двух сторон. Права ли фирма? Но есть одно но, предлагают работу у своих партнеров. Нужно ли писать заявление на увольнение ? Если нет, то как быть ?

25 февраля, 22:42, вопрос №4870150, Анастасия, г. Орск

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, брат заключил контракт с мест лишения свободы, в результате боевых действий получил тяжелое

Здравствуйте, брат заключил контракт с мест лишения свободы, в результате боевых действий получил тяжелое ранение, потерял один глаз , на втором острота зрения 0,2, ВВК установили категорию В , ограниченно годен, установлена инвалидность III группа , в увольнении отказывают в связи с отсутствием гос награды . Не однократно обращались к командиру , на отправку прохождение повторной ВВК , так как первоначальная ВВК истек срок . Все поданные рапорта остаются без внимания.

25 февраля, 17:45, вопрос №4869836, Елена, г. Владивосток

1 ответ