Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор с пенсионером на год
Доброе утро!У меня такая ситуация, пенсионер был принят на 1 год,срочный трудовой договор, теперь срок подходит к окончанию 23.07.2015 предупреждение об окончании срока отдала. Директор хотел бы еще на год заключить с этим работником, срочный трудовой договор. Мои действия дальше?Увольнять?Приказ?Трудовая книжка? Карточка Т2?
Здравствуйте Ирина!
Вы правильно думаете.
При перезаключении срочного трудового договора работодатель в обычном порядке должен оформить увольнение, а затем заново прием на работу по новому срочному трудовому договору.
На основании статьи 66 Трудового кодекса РФ, в трудовую книжку работника вносятся сведения о приеме на работу и об увольнении. Следовательно, при перезаключении срочного трудового договора в трудовую книжку работника должна быть произведена запись об увольнении в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 части первой ст. 77 ТК РФ) а затем запись о приеме на работу.