Как действовать, если не допускают к работе при наличии больничного листа?
Здравствуйте. Что делать, есть больничный лист и дата окончания, а к работе не допускают? И хотят уволить.
, Павел, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Павел. Чтобы не было оснований для увольнения за прогул, нужно собрать доказательства незаконного отстранения от работы. Выходите на работу, как положено. В случае недопуска — тут же пишите заявление на имя руководителя о том, что вас незаконно отстранили от работы, требуйте допустить к рабочему месту. Заявление -в двух экземплярах, на вашем пусть секретарь распишется в приемке. Если отказывается, отправляйте телеграммой (второй экз., заверенный почтой, оставьте себе), Либо заказным письмом. Также пишите заявление в Гострдинспекцию. Остальное — в зависимости от ситуации. Не зная определенно, в чем дело, трудно сказать, что еще можно сделать.
В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
Здравствуйте, я не отгулял отпуск за больничный во время отпуска 15 дней и вышел на работу, работодатель не выплатил мне за 12 дней рабочих, так как я должен их был отгулять
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли сообщать бывшему работодателю об открытии больничного листа после сокращения?
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, на данный момент я безработная, уволена по сокращению.
Планирую открыть больничный лист, нужно ли со дать об открытии больничного листа предыдущему работодателю и нужно ли предоставлять какой то документ что я не устроилась на работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оплачивается больничный, если он накладывается на ежегодный и учебный отпуск?
Здравствуйте. С 6 по 14 мая был открыт больничный лист нетрудоспособности. С 6 по 7 мая (включительно) — дни ежегодного отпуска. С 14 мая больничный продлили по 20, а с 18 мая начался учебный отпуск. Подскажите, как в таком случае будет оплачен больничный лист и имеют ли право работники кадров предъявлять претензии по поводу наложения листа нетрудоспособности на учебный отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли продлить больничный лист в поликлинике не по месту прописки?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста 5 дней назад открыл больничный лист в поликлинике не по прописке, могу ли я продлить польничный в этой же поликлинике, или нужно ехать в свою поликлинику, прописан в этом же регионе но но только в области?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.