Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если не допускают к работе при наличии больничного листа?
Здравствуйте. Что делать, есть больничный лист и дата окончания, а к работе не допускают? И хотят уволить.
Здравствуйте, Павел. Чтобы не было оснований для увольнения за прогул, нужно собрать доказательства незаконного отстранения от работы. Выходите на работу, как положено. В случае недопуска — тут же пишите заявление на имя руководителя о том, что вас незаконно отстранили от работы, требуйте допустить к рабочему месту. Заявление -в двух экземплярах, на вашем пусть секретарь распишется в приемке. Если отказывается, отправляйте телеграммой (второй экз., заверенный почтой, оставьте себе), Либо заказным письмом. Также пишите заявление в Гострдинспекцию. Остальное — в зависимости от ситуации. Не зная определенно, в чем дело, трудно сказать, что еще можно сделать.
В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд.