Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение на предприятии при наличии троих детей у работника
Здравствуйте! скажите пожалуйста, могут ли моего супруга сократить если 3 месяца назад на этом предприятии сократили меня. Мы многодетная семья (15 лет, 13 лет,5лет).Я стою на биржетруда. Спасибо.
, Ольга, рп. Благовещенка
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Скорее всего Вашего мужа не сократят, согласно статьи 179 ТК РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Пришло уведомление о сокращении в договоре нету Если же в тексте трудового соглашения отсутствует описание
В общем : ситуация такая : происходит сокращение с переводом на другую работу , то бишь выкупает ип у ип точки в Уфе а сама организация останется . Пришло уведомление о сокращении в договоре нету
Если же в тексте трудового соглашения отсутствует описание порядка действий при сокращении работников (штата), то у ИП не возникает обязанностей по:
выплате пособий (выходного и за период трудоустройства);
письменному информированию работника об увольнении в связи с сокращением;
предложению другой имеющейся работы;
соблюдению сроков предупреждения о предстоящем сокращении.
Таким образом, невключение в трудовой договор, заключаемый работодателем-ИП, условий, сопровождающих сокращение, делает законодательно обоснованной невыплату им выходного пособия в случае увольнения работника из-за сокращения.
Это вообще есть ?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я уволиться со службы если воспитываю троих несовершеннолетних
Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я уволиться со службы если воспитываю троих несовершеннолетних детей, бывшая жена инвалид 3группы развелась и уехала жить другой регион, по решению суда со мной остались проживать трое несовершеннолетних детей 7лет, 6лет и 2года, контракт закончился в апреле этого года, могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам?
Может ли мой муж участники сво подать на развод У нас трое несовершеннолетних детей без моего согласия
Может ли мой муж участники сво подать на развод У нас трое несовершеннолетних детей без моего согласия