Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен
Понижение окладной части
Здравствуйте. Сейчас я в положении. Работаю в магазине официально. Стаж 10 лет. У нас не хватка продавцов. Нет кондиционера. Начальник требует с меня выполнять план. Обучать стажеров. Выставка. Уборка. Грузчиков тоже нет. Он грозится понизить оклад за не выполнения требований компании. Но я устаю сильно и не успеваю все делать. Рабочий график с 9 до 20. Душно. 7 выходных в месяц. Имеет ли права он понизить оклад. Когда я беременна. И нет условий для работы. Целый день на ногах. Перерыв пол часа два раза в день.
Нет, не имеет права Вам понижать оклад, такое просто не предусмотрено Трудовым Кодексом.
ТК РФ предусматривает сл. виды дисциплинарного взыскания.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.
Всё, больше никаких нет.
Судя по всему у Вас на работе сплошные нарушения трудового законодательства.
В данном случае Вы можете
1. Подать жалобу в инспекцию труда на то что у Вас на работе не соблюдаются нормы трудового законодательства и санитарные нормы.
2. Взять справку у врача, о том, что в связи с беременностью Вам показан лёгкий труд с без вредных факторов и тогда работодателю придётся искать Вам более лёгкую работу.
А лучше сделать сразу оба пункта.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Друг заключил контракт с ЧВК в 2024 году. В 2025 военнослужащих передали в МО. Командир вывел его из распоряжения, затем через неделю восстановил. В январе этого года к супруге домой пришла полиция, сказали, что разыскивают ее мужа, он находится в розыске, оставили номер телефона. Друг позвонил по этому номеру телефона и попал в военный следственный комитет. Там ему сказали, что с 2025 года он находится в розыске, заведено уголовное дело, пусть звонит его командование и доказывает, что всё это время он находился в части. Командование связалось с ВСК, там сказали, что статус с Разыскиваемый перевели на Розыскан, но уголовное дело не закрыли, спустили всё на тормозах. В этом месяце в часть пришло распоряжение: всех 500 (дезертиров) отправить в штурма. Друг пошел в военную прокурору, написал заявление, но смущает то, что заявление написано в одном экземпляре, нигде не зарегистрировано. После написания заявления ему сказали, что он свободен. Он пошел к адвокату за консультацией. Адвокат позвонила в ВСК, представился адвокатом друга. Там ему сказали, что он до сих пор числится в розыске. Эту информацию он сообщил в часть, командование части в шоке. По Алуште (что-то типо кадров) он чистый, ошибку допустили где-то сверху. Как сейчас ему доказать, что всё это время с 2025 года он находился в части, нес службу, получал зар.плату, что он никогда не уходил в самоволку, часть не покидал и уголовное дело заведено из-за ошибки? Какие шаги предпринять?
, вопрос №4960799, Алёна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Муж заключил контракт как говорит дали соотношение на водителя. В часть приехал всем сказали что якобы соотношения липовые. Отвезли в какую часть, в каком направлении неизвестно. Я не знаю куда обращаться. На связь не выходит, и не понятно от какой части, от какого военкомата.
, вопрос №4959829, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подписал контракт на Сво с частью в юрге на бпла, хочу перевестись в другую часть в своем городе, я из Саратова, учения начнутся через два дня в Ростове, возможно ли перевестись мне в другую часть и как грамотно это сделать
, вопрос №4959810, Даниил, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Дом поделен на 2 часть , в выписке наименование - часть жилого дома, доля - 1/2. У обеих частей и дома, и участки свои кадастровые номера. Может ли второй собственник продать свою часть дома и 3 сотки земся не уведомляя нас и без нашего согласия
, вопрос №4959223, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Брат погиб на сво, уходил от военкомата с города Норильска, прикрепили к части в г.Югра, т.к. отсутствует часть в Норильске, отец проживал в Норильске, но переехал в СПб, документы с части отправлены в Норильск, а как их получить в СПб? (брат погиб 17.05.25, признан погибшем 13.02.2026, документы часть отправила в г.Норильск 26.02.26, спустя 3х месяцев документов в Норильске нет, звонили узнавали, тк же они отказали в случае получения документов с части в пересылке по месту регистрации отца)
, вопрос №4959065, Екатерина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нет, не имеет права Вам понижать оклад, такое просто не предусмотрено Трудовым Кодексом.
ТК РФ предусматривает сл. виды дисциплинарного взыскания.
Всё, больше никаких нет.
Судя по всему у Вас на работе сплошные нарушения трудового законодательства.
В данном случае Вы можете
1. Подать жалобу в инспекцию труда на то что у Вас на работе не соблюдаются нормы трудового законодательства и санитарные нормы.
2. Взять справку у врача, о том, что в связи с беременностью Вам показан лёгкий труд с без вредных факторов и тогда работодателю придётся искать Вам более лёгкую работу.
А лучше сделать сразу оба пункта.