Форма трудовых отношений

ооо подало ликвидационную форму 19001 24 апреля 2025 и в этот же день уволило ген директора с подачей ЕФС. сейчас 20 мая подается аннулирование 19001. как быть с уволенным директором? принять его обратно на работу или аннулировать запись об увольнении через подачу корректировки ЕФС Вот ответ бухгалтера: По данному вопросу сможем представить лишь обзорную информацию, более подробно данный вопрос предлагаю обсудить с юристом по трудовым вопросам или кадровым специалистом. Мы лишь даём консультации по налоговым и бухгалтерским вопросам. Само по себе аннулирование ликвидации не восстанавливает автоматически трудовые отношения — это требует отдельного решения участников ООО и оформления соответствующих документов. Считаем, что в этой ситуации нужно принять директора обратно на работу. Для этого необходимо: — принять решение о назначении директора (провести общее собрание участников или оформить решение единственного учредителя); — оформить трудовой договор; — издать приказ о назначении директора; — внести сведения о назначении в ЕГРЮЛ по форме Р13014. Если директор принимается обратно на работу, то корректировать ранее поданные сведения об увольнении (ЕФС-1) не нужно, так как они отражают фактическое состояние на момент их подачи. При новом приеме директора уведомляете СФР о приеме по форме ЕФС-1. но я с ним не согласна так как получится что в течение 1 месяца у компании не было директора. какой вариант корректно провести: отмену увольнения или новый прием?

Здравствуйте,завели уголовное дела по статье 117 с 2 п г ,в отношении моих детей ,у меня 5 детей ,в отношении троих статья в отношении двух нет ничего ,но ограничили в правах на всех детей ,на данный момент нахожусь на домашнем аресте уже почти 4 месяца ,продлевали 3 раза , было одно нарушение покинула город ,апелляцию подали прокуроры на замену меры пресечения под стражу но суд отклонил ,и снова продлили ,26 мая суд вроде как уже на приговор ,но дети любят меня и хотят домой ,детям я постоянно передаю все необходимое ,какие шансы на условный срок ? Ранее юридически не судима

Учился в техникуме сначала на очном отделении год, потом перевелся на заочное отделение, закончил и получил диплом. Служил в мвд с 2011 по 2015, потом в 2017 восстановился. В приложении к диплому указанно : нормативная форма обучения по очной форме 3года 10 месяцев. Зайдет ли в выслугу лет?

В 2016 г. по дружбе разрешил доброму знакомому зарегистрировать по своему адресу (квартира) автономную некоммерческую организацию «Научно-исследовательский открытый институт ...." О чем был заключен договор на 11 месяцев. Очевидно, он продлевался автоматом, ну или просто юр/адрес оставался тем же, так как никто не возражал. Добрый знакомый передал эту АНО своему знакомому... У меня изменились обстоятельства и меня более не устраивает нахождение по моему адресу этого юр/лица. Учитывая хорошие отношения, я предупреждал руководство АНО в 2024, в 2025 гг. В начале 2026 написал письмо о прекращении предоставления юр/адрес, к сожалению, отправленное только посредством соцсетей (так как по почте на свой же адрес - это было бы бессмысленно, как я подумал). И на словах они были готовы перерегистрировать АНО на другой адрес. Но так ничего и не сделали. И по ситуации на сегодня - им "недосуг". Задача, которую необходимо решить - как можно скорее убрать юрлицо. Что делать? Направить в налоговую заявление формы Р34002 о недостоверности адреса юрлица ? (понятно, что никто из АНО никогда даже и не ступал на территорию своего юр/адреса). Или что-то другое? Благодарю за рассмотрение вопроса

Здравствуйте. Работаю в организации с 2023 года. Сложилась следующая ситуация при оформлении трудовой книжки работника. Работник подал заявление на ведение трудовой книжки в нашей организации ещё в июле 2020 года. Через месяц уволился, но в бумажную трудовую книжку запись о переходе на ЭК не внесли. Поменял еще 2 места работы, где ему продолжили ведение бумажной трудовой книжки. В апреле 2026 года вновь вернулся к нам в организацию. Ответственный за ведение трудовых книжек так же внес ему запись о приёме на работу в бумажную трудовую книжку. Вопрос: как теперь правильно оформить запись в бумажной трудовой книжке о том, что работник ещё в 2020 году написал заявление о ведении ЭК?