Добрый день!
Даты ежегодного отпуска в 28 дней устанавливает работодатель или работник в праве выбирать самостоятельно.
Просьба написать пункты статей ТК рФ или других актов, которые относятся к данному вопросу.
Заранее спасибо
Добрый день!
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Статья 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
