Здравствуйте!! Получила первое высшее образование. В это время работала на предприятии.Так как учебный отпуск они мне не оплачивали, в одну сессию ходила как в отпуск. Другой год за свой счет, но мне поставили часы как 8 часовой рабочий день. Могу ли я подать в суд на организацию и потребовать выплаты за учебный отпуск? Спасибо.учебу уже закончила.
Здравствуйте!
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
— прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
— прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если срок не прошел — можете обратиться в суд.
