Вы приняты на работу по срочному трудовому договору.
ст. 59 ТК РФ «Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы».
Сведения о том, что Вас приняли на работу вместо ушедшего в декретный отпуск, ни в каком документе не отражаются.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,15.04.2026 был заказан телевизор в магазине М.Видео,товар был заказан в кредит который был предварительно одобрен банком отп, на сайте магазина,на момент заказа была акция на витринный образец по цене которая составляла 24819,00,после заказа была назначена дата домики 19.04.2026 и тут понеслось сначала досла доставку перенесли на 21.04.2026 далее на 23.04.2026,при общении с службой подножки никто не мог мне назвать причину переноса доставки,была составлена притензия которая рассматривалась по 30.04.2026,в этот день пришел ответ что при транспортировке телевизор был поврежден и обещание заменить его на новый за эту же цену и новая дота доставки уже 07.05.2026 с обещанием выплаты не устойки за задержку доставки,7 мая телевизор так и не пришел и снова перенос уже на 11.05.2026,09.05.2026 мне пришло оповещение что товар доставлен в магазин и я могу его забрать,при посещении магазина я полтора часа прождал в очереди в кредитный отдел и о чудо,при повторном рассмотрении моей заявки пришел отказ,я хотел забрать свой заказ за безналичную оплату на что магазин мне отказал и сказали что нужно оформлять новый заказ уже за 42000 тысячи рублей так как мой заказ уже не действителен и мне нужно создавать новый,в итоге не телевизора не выплаты не устойки
, вопрос №4948324, Кирилл, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!
В связи с просроченным долгом и на основании решения суда приставом было возбуждено исполнительное производство 23.04.
24.04 в утреннее время (сразу после обнаружения задолженности на госуслугах) данная задолженность была погашена через госуслуги в полном объёме.
24.04 в вечернее время на госуслуги поступило постановление об аресте счетов в одном из банков.
24.04 после получения постановления об аресте счетов через госуслуги была направлена жалоба о действиях пристава, в которой содержались сведения об оплате, в т.ч. квитанция об оплате долга в полном размере.
27.04 в течение дня поступило ещё несколько постановлений об аресте счетов в остальных банках, где у меня есть счета.
27.04 в вечернее время поступил ответ на жалобу, в котором содержится фраза "Рассмотрев доводы заявителя, начальник отдела судебных приставов признает обстоятельства, на которые ссылается заявитель, необоснованными."
28.04 в течение дня всеми банками были арестованы все мои счета вместе со всеми средствами, находящимися на них.
В период с 28.04 по 05.05 были предприняты неоднократные безуспешные попытки дозвониться или попасть на приём к дежурному приставу, а также записаться на приём через онлайн-сервисы.
05.05 на зарплатный счёт поступила заработная плата, часть из которой в размере полной суммы долга была также арестована банком.
06.05 была подана очередная жалоба на действия пристава.
По состоянию на 09.05 вторая жалоба остаётся без рассмотрения, счета арестованы, в том числе планомерно был арестован кэшбэк и прочие поступления на каждом отдельном счёте, куда они поступили за время ареста. Общая сумма арестованных денежных средств в настоящий момент превышает сумму долга более, чем в два раза.
Корректны ли с юридической стороны подобные действия (хотя в данном случае бездействие уже превалирует) пристава? Является ли подобная задержка денежных средств, неправомерный и несвоевременный их арест, а также непринятие в работу обоснованной жалобы начальником отдела судебных приставов поводом обратиться в суд, в том числе за компенсацией морального и материального вреда от необоснованного удержания средств?
, вопрос №4947680, Сергей, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В школе сделали евро ремонт и теперь деректор хочет сокротить одну из уборщиц но при этом работы на остольных уборщиц добавится имеет ли он право так сделать
, вопрос №4944964, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По моей просьбе на работе меня перевели на 0,75 ставки. Но объём работы оставили прежним. Я не успеваю делать его при сокращённом рабочем дне. Работодатель предлагает вернуться обратно на полную ставку. Обязан ли работодатель сократить объём работы, если сотрудник перешёл на 0,75 ставки?
, вопрос №4944387, Снежана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Я являюсь собственником квартиры. В настоящее время с управляющей компанией ведётся процесс урегулирования вопроса о возмещении убытков.
Мои интересы представляет доверенное лицо на основании нотариальной доверенности, предусматривающей право взаимодействия с управляющей компанией и подписания документов от моего имени.
Главный инженер управляющей компании составила смету на возмещение, однако отказывается предоставить её для полноценного ознакомления и согласования. Фактически ознакомиться со сметой удалось только путём фотографирования с экрана компьютера в её кабинете, при этом фотографии были плохо читаемы и не позволили проверить расчёты и задать вопросы.
Все указанные действия происходят при обращении моего представителя, действующего по нотариальной доверенности. Лично встретиться с инженером для обсуждения сметы затруднительно — она систематически отсутствует на рабочем месте, договориться о встрече не получается.
В связи с этим прошу разъяснить:
- Обязана ли управляющая компания предоставить смету в читаемом виде (бумажном или электронном) для согласования перед подписанием соглашения?
- Можно ли считать надлежащим ознакомление со сметой путём её фотографирования с экрана?
- Имею ли я право отказаться от подписания соглашения до предоставления сметы в полном и понятном виде?
- Правомерно ли уклонение сотрудников управляющей компании от взаимодействия с представителем, действующим по нотариальной доверенности?
- Какие действия предпринять, если сотрудники управляющей компании уклоняются от предоставления сметы и обсуждения расчётов?
Спасибо.
, вопрос №4942232, Светлана, г. Владимир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.