Я работаю в автосалоне меня уволили по собственному желанию , отдали трудовую книжку с отметкой уволена по собственному желанию. Теперь дошло дело до моего расчета и работодатель решил проставить мне прогулы, чтобы выплатить мне меньшую сумму. Имеет ли он право проставить мне прогулы без моего присутствия?
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны. Если бы Вам поставили прогул, то и уволить Вас должны были по инициативе работодателя (пункт 6 статьи 81 ТК РФ). В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
С Уважением, Надежда.
