Нечестный работодатель

Здравствуйте, есть ли у вас разрешение на работу или же вы из Донецкой и Луганской области, попросивший о временном убежище?
если должны были иметь разрешение на работу, то лучше уж вам самому закон на себе не применять, так как попадете под административное правонарушение по которому в отношении вас могут быть меры по выдворению либо депортации. Но шантажировать работодателя вполне можно, так как и у него огромнейшая финансовая ответственность за привлечение к труду иностранцев без соответствующих разрешительных документов. ч. 3 ст. 16 ТК РФ, гласит что трудовые отношения возникают между работником и работодателем также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Поэтому достаточно будет доказать факт трудовой деятельности(свидетели, отчетность, подписи, любые документы и прочее). Ответственность работодателя регулируется ст. 18.15 КоАП РФ, в котором штраф юр лицам предусмотрен в размере от 200 000 до 800 000 рублей.
Если же у вас есть разрешительные документы или вы из граждан имеющих временное убежище, то можете со спокойствием для себя настойчиво требовать удержанную з/п. как долго тянется по времени? -всегда по разному. Сказать трудно.