Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обман работодателем
При увольнение не выплатилась вся заработная плата а , только белая часть, при получении премии директор получила за меня эту часть, и рассписалась в ведомости подделав мою подпись, в результате чего бухгалтерия отказывается показывать мне эту ведомость, что мне нужно сделать?
, Ольга Ноздреватых, г. Самара
Владимир Малыхин
Здравствуйте, серую з/п не взыскать, но вот вопрос в какой ведомости тога расписался директор? премия ежемесячная официальная или всё таки серая в конверте а ведомости просто для сведения руководства о том что деньги отданы ?
В судебном порядке можно будет истребовать документы (ведомость) для ознакомления, но если повторяю разговор про серую часть з/п то скорей всего данной ведомости просто не будет существовать в природе.
Похожие вопросы
Какие действия предпринять работодателю?
Здравствуйте!
Есть три юридических лица (назовем их ООО «Ромашка», ООО «Лютик», ООО «Пион»), входящие в группу компаний, которые осуществляют розничную торговлю под одним и тем же брендом в разных торговых центрах одного города.
У этих юридических лиц один директор и учредитель.
Этот же учредитель (в целях укрупнения бизнеса) создал новое юридическое лицо (назовем его ООО «Роза»), на которое в настоящее время перевел почти все магазины, в которых ранее осуществляли торговую деятельность ООО «Ромашка», ООО «Лютик», ООО «Пион».
Руководит ООО «Роза» тот же директор, что в ООО «Ромашка», ООО «Лютик», ООО «Пион».
Сейчас продавец одного из магазинов ООО «Ромашка» подал иск о его восстановлении на работе в ООО «Ромашка».
Хотя ООО «Ромашка» и не ликвидировано пока, НО у него больше нет магазинов, и соответственно восстановить продавца формально некуда.
Однако есть магазины на ООО «Лютик» и на ООО «Роза», которые имеют одного и того же с ООО «Ромашка» учредителя и директора, и которые входят в группу компаний, осуществляющих розничную торговлю под одним и тем же брендом.
Таким образом, восстановить сотрудника в магазин, в котором ранее продавец работал, нельзя, так как ООО «Ромашка» больше не осуществляет деятельность в данном магазине.
Однако легко доказать, что магазин, в котором раньше работал продавец, хоть и работает на новом юридическом лице (ООО «Роза», учредителем и директором которого являются те же люди, что в ООО «Ромашка»), но осуществляет торговлю под тем же брендом, что и ООО «Ромашка».
Как в данной ситуации может поступить суд? Куда восстанавливать сотрудника, если иск удовлетворят? Какие действия предпринять работодателю?
Может ли работодатель заставить исполнять обязанности вышестоящего руководителя?
Может ли работодатель заставить исполнять обязанности вышестоящего руководителя?
Сейчас, я понимаю, что муж меня обманом позвал замуж
Мой муж, позвал меня замуж и мы расписались 10.06.2024, а после сразу же ушел на сво, он меня обманул, оставив на меня несовершеннолетнего ребёнка 9 , у нас в 2021 году заключено нотариальное соглашение о том, что несовершеннолетние совместимые дети будут проживать с отцом и на его полном обеспечении. Сейчас, я понимаю, что муж меня обманом позвал замуж. Я хочу подать на развод, и уехать. Скажите, пожалуйста, как теперь мужа вернуть к ребёнку, тк он единственный сожержатель сына, его мама больна онкологией, моя мама сердечница. Я собираюсь уехать. Помогите, пожалуйста, как можно мужа вернуть. Спасибо.
Какой отпуск мне должен компенсировать работодатель, 28 дней или 14 дней?
Здравствуйте!
Интересует вопрос по компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
Работаю товароведом в продуктовом магазине, с 01.07.23, написала заявление на увольнение по собственному желанию с 15.07.24., в отпуске ни разу не была.
Руководство, возможно, компенсирует отпуск, но намекают только за 14 дней.
Какой отпуск мне должен компенсировать работодатель, 28 дней или 14 дней?
Подскажите пожалуйста, как можно подать жалобу на работодателя, о котором нет никакой информации в интернете
Здравствуйте! Нужна консультация юриста по трудовому праву. Подскажите пожалуйста, как можно подать жалобу на работодателя, о котором нет никакой информации в интернете. То есть скорее всего агенство даже не зарегистрировано. Работала на них, не выплатили зарплату и не соблюдают условия зарплаты, которые сами же озвучивали