Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком на другую должность
Добрый день,
что делать, если после отпуска по уходу за ребенком мне предлагают более низкую должность, на которую я не согласна? и это единственное предложение компании, т.е. они либо ждут, что я соглашусь, либо что уволюсь. Увольняться по собственному желанию без компенсации у меня также намерения нет. Как мне выходить на работу в назначенную дату, чем заниматься в офисе в рабочее время? Ведь в случае моей неявки у работодателя появится причина для моего увольнения?
(Прим. - я мать одиночка).
, Екатерина, г. Москва
Владимир Иванов
что делать, если после отпуска по уходу за ребенком мне предлагают более низкую должность, на которую я не согласна?
Екатерина
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), согласно ч.4 ст. 256 ТК РФ.
Как мне выходить на работу в назначенную дату, чем заниматься в офисе в рабочее время? Ведь в случае моей неявки у работодателя появится причина для моего увольнения?
Екатерина
Выходите на работу, подаете заявление о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком и продолжаете трудиться на своей должности.
Похожие вопросы
Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Нахожусь в отпуске по беременности и родам, срок окончания в августе. На данный момент уволилась с ликвидирующегося через 2 месяца ИП после предложения получить компенсацию. Скажите имею ли я право подать в будущем заявление на выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет, являясь безработной в связи с ликвидацией ИП?
Меня это не устраивает так как в отпуск езжу в свой частный дом да и ребенок очень хочет
Добрый день . Бывшая жена не хочет давать ребенка взять с собой в отпуск . Так как я проживаю в другом регионе то могу только во время отпуска брать ребенка . Она против . Говорит приезжай снимай жильё и общайся с собой не дам . Меня это не устраивает так как в отпуск езжу в свой частный дом да и ребенок очень хочет . При разводе с кем остаться проживать ребенок не назначено . Прав я родительских не лишён . Работаю официально . Судимостей нет . Как добиться справедливости?
Еще вопрос смогу ли я запросить пособие по родам вместе с пособием по уходу?
Планируем ребёнка в 2025. Как я поняла, выплата пособия по уходу за ребенком возможно только если я работала на момент выхода в декретный отпуск. Я уволилась в марте 2024 и на данный момент безработная. Вопрос: могу ли я сейчас оформить самозанятость, внести взнос в Социальный Фонд в этом году и в 2025 году подать документы на пособие по уходу? Насколько важно наличие чеков/выплаты 6% налога в течение 2024 года. Еще вопрос смогу ли я запросить пособие по родам вместе с пособием по уходу? Регион - Санкт-Петербург
Оплата проезда в отпуск
Добрый день, подскажите пожалуйста, у меня жена работает в организации ООО в районе приравненом к Крайнему Северу. Положена ли ей оплата проезда в отпуск раз в два года? и положена ли ей оплата проезда в отпуск на детей?
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает:
Добрый день!
Кто тебя заменит?
Ты нашла себе замену?
У вас вахтовая работа
Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни.
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену.
В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!